Addetto/a paghe e contributi (rif.sumbema)

Descrizione

Ti piace lavorare con i numeri e gestire processi amministrativi? Sei una persona organizzata e attenta ai dettagli? Vuoi entrare a far parte di un team dinamico e professionale? Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente: Impiegato/a Ufficio Paghe Principali responsabilità: Utilizzo del gestionale Zucchetti per l'elaborazione dei cedolini e il calcolo dei contributi. Raccolta dati e gestione delle richieste di contratti in base alle esigenze delle imprese. Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. Inserimento delle pratiche tramite il portale CoVeneto. Supporto e consulenza ad aziende clienti, con possibilità di gestione autonoma di un pacchetto clienti. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nella gestione paghe e contributi. Conoscenza del gestionale Zucchetti e dei principali strumenti informatici. Capacità di lavorare in autonomia e di gestire scadenze. Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. Buone capacità comunicative e orientamento al cliente. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì con orario full-time dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.30 alle 18.30. Offerta contrattuale: Contratto diretto con l'azienda cliente, con inquadramento commisurato all'esperienza. Se questa opportunità fa per te, non aspettare: candidati ora e entra a far parte di un team che valorizza il tuo talento! Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.