Descrizione

Struttura sanitaria/socio-assistenziale ricerca una risorsa da inserire all'interno del proprio organico in qualità di Addetto/a al Guardaroba. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99, art. 1 o art. 18). Mansioni principali: La risorsa si occuperà della gestione completa del guardaroba della struttura, nello specifico: Ricezione, smistamento, lavaggio, stiratura e cura della biancheria degli ospiti e del materiale della struttura. Inventario, controllo e riordino del vestiario e della biancheria. Gestione della distribuzione e del cambio biancheria nel rispetto degli standard igienico-sanitari. Orari di lavoro e turnazione: Monte ore settimanale: Part-time da 25 a 30 ore settimanali. Articolazione turni: Su turni dal lunedì alla domenica (con riposi compensativi). Turno mattino: 08:00 – 13:00 Turno pomeriggio: 14:00 – 19:00 Requisiti richiesti: Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). Pregressa esperienza, anche breve, in mansioni simili (lavanderia, guardaroba o strutture alberghiere/socio-assistenziali). Affidabilità, precisione, cura dei dettagli e buone doti organizzative. Disponibilità a lavorare su turni, compresi i festivi. Trattamento economico e contrattuale: Contratto applicato: CCNL AIOP. Livello di inquadramento: Livello A. Maggiorazioni: Previste maggiorazioni per il lavoro nei giorni festivi (a partire dal +15% come da contratto). Trattamento economico stimato (per 25-30 ore settimanali): Stipendio Lordo Mensile: Circa 1.150€ – 1.380€ (su 13 mensilità, in base al monte ore effettivo). Stipendio Netto Mensile Stimato: Circa 980€ – 1.150€ netti al mese. Dati aggiuntivi per la configurazione: Sede di lavoro: In presenza Tipo di impiego: Part-time, Tempo determinato / Indeterminato Settore: Servizi sanitari e socio-assistenziali / Categorie Protette

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.