Descrizione

Openjobmetis S.p.A., per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca Addetto/a al Taglio Laser. Posizione La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della gestione e conduzione di macchine per il taglio laser CO2, oltre che delle attività di gestione del magazzino lamiere e della manutenzione ordinaria della macchina. Nello specifico il ruolo prevede: Conduzione e gestione di macchine per il taglio laser CO2; Lavorazione di acciaio 304, acciaio 316, zincato, ferro, alluminio e inox; Taglio di lamiere con spessori indicativamente da 0,5 mm a 15 mm; Gestione di formati fino a 3000x1500 mm; Carico, scarico e movimentazione delle lamiere; Gestione e organizzazione del magazzino lamiere; Controllo della corretta esecuzione delle lavorazioni; Effettuazione della manutenzione ordinaria della macchina. Requisiti Il candidato/la candidata ideale ha maturato esperienza nella conduzione di macchine per il taglio laser CO2 e possiede una buona conoscenza dei principali materiali e spessori utilizzati nella lavorazione della lamiera. Completano il profilo: Buona manualità e precisione; Capacità di lavorare in autonomia; Affidabilità e senso di responsabilità; Disponibilità a svolgere eventuali straordinari; Preferibile esperienza nella gestione di magazzini di lamiere e nella manutenzione ordinaria dei macchinari. Altre informazioni Si offre inserimento con CCNL Metalmeccanica Artigianato. Il livello di inquadramento sarà definito in base all'esperienza e al grado di autonomia maturato: La RAL sarà valutata in base all'esperienza professionale e all'attuale situazione retributiva del candidato. Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, senza lavoro nei weekend. Turno diurno: 7:30-12:00 / 12:30-16:00. Possibilità di effettuare straordinari. Sede di lavoro: Gambettola (FC)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.