Descrizione

Sei una persona intraprendente alla ricerca del primo impiego? Ti piacerebbe entrare nel mondo del Retail e lavorare per un'azienda leader nel settore e presente su tutto il territorio nazionale? Allora candidati e metti in mostra il tuo potenziale! Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client, seleziona per azienda cliente leader nella vendita al dettaglio di calzature e pelletteria un ADDETTO VENDITA (m/f/nb). Si offre: iniziale contratto in somministrazione di un mese con possibilità di proroghe successive con una RAL compresa tra 18.000 e 22.000 euro; 6 livello CCNL Commercio Terziario. Orario di lavoro: full time su turni, dal lunedì alla domenica, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 9.00-20.00. Luogo di Lavoro: Firenze (FI) Di cosa ti occuperai? In questo ruolo, sarai il volto dell'azienda e contribuirai attivamente alla gestione del negozio Nello specifico le attività saranno: -assistenza e gestione dei clienti; -carico e scarico della merce; -allestimento e riordino delle corsie e degli scaffali; -eventuale supporto all'attività di cassa: operazioni e registrazioni di pagamento, apertura/chiusura cassa e controllo degli incassi. Quali requisiti cerchiamo? -Disponibilità immediata; -diploma di scuola superiore o Qualifica professionale; -ottime doti di comunicazione e di relazione con il cliente; -orientamento ai risultati e al lavoro di gruppo; -disponibilità a lavorare su turni e nei festivi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.