Hr Data Analyst

Descrizione

Next Spa - società di ricerca e selezione - ricerca per azienda cleinte del settore manifatturiero la figura di HR DATA ANALYST La figura verrà inserita nell'Ufficio Risorse Umane ed andrà a contribuire allo sviluppo di procedure data-driven, supportando il team nella raccolta, gestione e interpretazione dei dati relativi al personale aziendale. Responsabilità principali: Analisi dei dati retributivi e supporto nella definizione di parametri interni ed esterni Sviluppo e monitoraggio di reportistica HR destinata ai responsabili di reparto Monitoraggio dei KPI aziendali e individuazione di trend e opportunità di miglioramento dei processi Gestione e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali all'interno dei software HR Collaborazione alla preparazione dei dati per il payroll e alla quadratura con lo studio di consulenza esterno Requisiti richiesti: esperienza in ruoli affini, maturato preferibilmente in altri contesti aziendali medio-strutturati competenze in analisi dei dati pensiero critico e problem-solving ottima conoscenza ed utilizzo di Excel preferibile conoscenza power BI autonomia lavorativa Si valutano anche profili junior, con volontà di apprendimento ed interesse per tematiche HR correlate all'interpretazione di dati in ottica di ottimizzazione dei processi aziendali. Sede di lavoro: vicinanze Piacenza Orario di lavoro: full time giornaliero 8.30-18.00, dal lunedì al venerdì Per informazioni aggiuntive contattare piacenza@agenzianext.com Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Prima dell'invio della candidatura vi preghiamo di prendere visione dell'informativa in tema di privacy all'indirizzo http://www.agenzianext.com/privacy-policy/

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.