Descrizione

Azienda operante nel settore dei servizi e degli appalti ricerca una figura da inserire nel proprio Ufficio del Personale. La risorsa dovrà avere esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale ed essere in grado di svolgere le attività assegnate con autonomia, precisione e capacità organizzativa. Principali mansioni: * Gestione delle assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. * Gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie e assenze. * Predisposizione e controllo della documentazione contrattuale. * Gestione delle comunicazioni con il consulente del lavoro. * Verifica e controllo dei cedolini paga. * Gestione delle scadenze e degli adempimenti amministrativi relativi al personale. * Supporto nella gestione dei dipendenti impiegati nelle diverse commesse aziendali. Requisiti indispensabili: * Esperienza documentabile nel ruolo, preferibilmente maturata presso aziende strutturate. * Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi. * Ottima padronanza del PC e del pacchetto Office, in particolare Excel. * Autonomia operativa, precisione, riservatezza e capacità di gestire le priorità. NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE CANDIDATURE PRIVE DI ESPERIENZA SPECIFICA NELL’UFFICIO DEL PERSONALE. Si offre inserimento in un contesto aziendale dinamico, con inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza. Per candidarsi: inviare curriculum aggiornato, indicando le precedenti esperienze lavorative e le mansioni effettivamente svolte.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.