Impiegata/o ufficio del personale

Descrizione

ADHR GROUP, filiale di Vicenza, per azienda cliente dell'indotto metalmeccanico, selezioniamo la figura di un/a: IMPIEGATA/O UFFICIO DEL PERSONALE La risorsa, rispondendo direttamente alla proprietà, dopo un periodo di affiancamento e formazione, andrà a gestire le seguenti attività: o Organizzare, gestire e supervisionare i processi relativi alla gestione del personale; o Pianificare con la Direzione e con i responsabili di settore la ricerca di nuovo personale, sulla base dei fabbisogni e gestire le pratiche di assunzione; o Effettuare il controllo dell'attività di amministrazione del personale, gestire gli aspetti contrat-tuale della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti); o Gestione delle comunicazioni con le Agenzie per il Lavoro (contratti iniziali, andamento opera-tivo delle risorse, gestione dei cartellini delle timbrature), elaborare le timbrature e dei cartel-lini con gestionale Zucchetti e controllo e registrazione delle buste paga; o Redazione dei turni settimanali della produzione coordinandosi con i Responsabili della Pro-duzione e con la proprietà. Si valutano candidature che hanno maturato una esperienza nel ruolo (anche breve) all'interno di un contesto aziendale, studio professionale e/o agenzia per il lavoro. Orario di lavoro full time. Si offre iniziale contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con possibilità di proseguimento in ambito amministrativo. Retribuzione ed inquadramento saranno valutati in base alle competenze maturate (RAL 25.000-28.000). Luogo di lavoro: Barbarano Mossano (VI) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.