Descrizione

Ti piacerebbe lavorare in ambito amministrativo? Ti trovi a tuo agio tra numeri, scadenze e documenti contabili? Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente: Impiegato/a amministrativo Principali responsabilità o Gestione delle attività amministrative quotidiane o Supporto nella tenuta della contabilità generale o Controllo e verifica di fatture, pagamenti e incassi o Supporto nella predisposizione di report e documenti amministrativi per il team e la direzione o Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire il corretto flusso delle informazioni amministrative Requisiti richiesti o Laurea in economia e commercio o Conoscenza della partita doppia e dei principali documenti contabili o Buon utilizzo del pacchetto Office o Conoscenza della lingua inglese e/o francese considerata un plus; se necessario, l'azienda offre la possibilità di intraprendere corsi per aggiornare le competenze linguistiche o Precisione, attenzione al dettaglio e affidabilità nella gestione dei dati Luogo di lavoro Montebelluna Orario di lavoro Orario di lavoro a giornata dal lunedì al venerdì Offerta contrattuale Inserimento iniziale con contratto commisurato all'esperienza, con possibilità di continuità. Se ti riconosci in questa opportunità e desideri metterti in gioco in ambito amministrativo, cogli l'occasione e candidati per entrare a far parte di questo progetto. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.