Impiegato/a settore edile - 0021

Descrizione

Per Azienda operante nel settore della costruzione e nell' immobiliare, in fase di consolidamento e crescita, ricerca una figura amministrativa da inserire stabilmente all'interno del proprio ufficio. La risorsa selezionata si occuperà, della gestione amministrativa e documentale legata all'attività aziendale e ai cantieri. Responsabilità: - Gestione e archiviazione della documentazione tecnica relativa ai cantieri aziendali e ai principali contratti di costruzione e forniture. - Monitoraggio puntuale delle scadenze documentali, incluse assicurazioni, certificazioni obbligatorie e altri adempimenti amministrativi legati al settore edile. - Gestione operativa dei rapporti con istituti bancari e commercialista, supportando le attività amministrative e finanziarie ricorrenti dell'azienda. - Gestione delle presenze, degli orari di lavoro e delle comunicazioni di base relative al personale impiegato nei cantieri e negli uffici aziendali. - Gestione delle pratiche assicurative aziendali riferite ai macchinari e alle attrezzature utilizzate nelle attività di costruzione e nei cantieri. - Verifica costante degli aggiornamenti normativi e regolamentari relativi al settore edile, con attenzione alla loro corretta applicazione nei processi aziendali. - Organizzazione, pianificazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatori per i dipendenti, in particolare in materia di sicurezza e normativa di settore. - Supporto generale alle attività amministrative dell'azienda, collaborando con l'ufficio e con le altre funzioni operative per garantire continuità gestionale. Competenze: - Diploma - Esperienza minima in mansioni impiegatizie amministrative, preferibilmente maturata presso aziende del settore edile o immobiliare o contesti similari - Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici di base Inserimento iniziale con periodo di prova definito, con concreta prospettiva di successiva assunzione a tempo indeterminato in azienda

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.