Manutentore elettrico di stabilimento

Descrizione

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per Azienda cliente multinazionale un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione manutenzione, per potenziamento team di lavoro MANUTENTORE ELETTRICO / DI STABILIMENTO Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro le seguenti attività: Occuparsi della manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria di impianti di produzione e lavorazione della carta; Eseguire le manutenzioni di carattere elettrotecnico sugli impianti e sulle infrastrutture; Supportare i colleghi nella manutenzione meccanica; Garantire la funzionalità produttiva del nostro ondulatore e dei sistemi di servizio; Gestire e ottimizzare progressivamente i nostri processi supportati da PLC; Occuparsi in autonomia dell'approvvigionamento dei pezzi di ricambio elettrotecnici nonché della gestione e della ottimizzazione del magazzino per le parti di ricambio. Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono: esperienza nell'ambito della manutenzione industriale; lettura e comprensione dei disegni elettrici; conoscenza dei sistemi elettromeccanici, conoscenza logica di automazione con PLC; conoscenza tecniche di troubleshooting; attitudine al lavoro in team; il diploma tecnico industriale o scuola professionale ad indirizzo elettrico costituirà titolo preferenziale. Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, indicativamente stabilita entro 40.000 euro di RAL. Disponibilità lavorativa: full time su due turni, da lunedì al venerdì su doppio turno giornaliero; occasionale possibilità di straordinario al sabato; prevista reperibilità di massimo 10 giorni/ mese Luogo di lavoro: Piadena Drizzona (CR) Per candidarsi inviare il proprio CV aggiornato in risposta a questo annuncio di lavoro.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.