Manutentore elettrico - massa

Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Ricerchiamo per azienda cliente in grande espansione un MANUTENTORE ELETTRICO Il candidato selezionato sarà responsabile della realizzazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici in ambito industriale e civile, con attività di cablaggio e assemblaggio quadri MT/BT, programmazione inverter e collaudi sistemi di automazione. Saranno richieste capacità di individuazione e risoluzione guasti, interventi su impianti esistenti e montaggio/cablaggio di apparecchiature elettriche. Requisiti tecnici: Diploma tecnico in ambito elettronico/elettrotecnico Esperienza nel cablaggio quadri MT/BT e gestione impianti elettrici Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni di circuiti Competenza su macchine elettriche statiche e rotanti Conoscenza strumenti e utensili da lavoro Esperienza nell'individuazione e riparazione guasti Requisiti trasversali: Precisione, affidabilità e buona manualità Capacità organizzative, gestione del tempo e flessibilità Problem solving e competenze analitiche Efficaci capacità comunicative e attitudine al team working Profilo ideale: Esperienza consolidata su impianti industriali. Gradita provenienza da contesti strutturati. Sede di lavoro: Massa-Carrara Orario: Full-time, richiesta disponibilità a turni compresi notturni. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.