Descrizione

Ricerchiamo per azienda nel settore delle lavorazioni su acciaio inox stiamo selezionando: UN PIEGATORE CNC JUNIOR Dopo un percorso di on-boarding di 80 ore, presso l’accademia della Piegatura, sarai inserito/a nel ruolo di piegatore cnc junior da parte di Gi Group con un contratto a tempo determinato in somministrazione dal primo giorno presso azienda di Quinto di Treviso (TV). Requisiti preferenziali: · Precedente esperienza, anche breve, in contesti di produzione, preferibilmente in ambito metalmeccanico · Buona manualità e precisione · Passione per la meccanica e le lavorazioni meccaniche · Propensione al problem solving e all’apprendimento continuo · Buone capacità relazionali, comunicative e propensione al lavoro di squadra Proposta di inserimento: Dopo un iter di valutazione e selezione, potrai essere inserito/inserita in un percorso formativo per apprendere le tecniche di base della piegatura su macchine cnc Sarai assunto/assunta da parte di Gi Group con un contratto a tempo determinato in somministrazione dal primo giorno di formazione presso Azienda Cliente di Quinto di Treviso. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì. Dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 con un’ora di pausa, possibilità di mensa. Offerta Contrattuale: Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inquadramento: D1–D2 Retribuzione prevista RAL circa € 24.000 – 27.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Luogo di lavoro: Quinto di Treviso (TV) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 -SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.