Descrizione

Descrizione azienda Per storica e strutturata azienda vicentina, leader nel suo settore, ADHR Group filiale di Vicenza, è alla ricerca di un: OPERAIO ACCIAIERIA - REPARTO PELATRICI Posizione La risorsa andrà ad eseguire lavorazioni di precisione e garantire la corretta realizzazione delle specifiche meccaniche per i prodotti. Nello specifico, andrà ad effettuare le seguenti mansioni: · Preparare le parti e i componenti meccanici per le lavorazioni, come la pulizia, la regolazione e l’attrezzaggio delle macchine e l’installazione degli strumenti necessari; · Effettuare controllo visivo e dimensionale del prodotto in entrata; · Effettuare un primo collaudo visivo e dimensionale del materiale lavorato; · Registrare i dati relativi alle lavorazioni effettuate. Requisiti Si valutano candidature anche senza esperienza nel ruolo motivate a collocarsi in ambito produttivo. Benefit Mensa aziendale Altre informazioni Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda. Retribuzione minima 1989€, con 14esima, più premio produzione garantito di 1600€. Orari di lavoro su 3 Turni (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) con pausa retribuita di 30 minuti, oppure 6x6 (6 ore per 6 giorni a settimana, con turni 6-12, 12-18, 18-24, 24-6). Nei turni 6-14 e 14-22 è previsto accesso alla mensa aziendale. Nel turno 22-06 sarà fornito un cesto/cena in sostituzione della mensa. Sede di Lavoro: Vicenza (VI) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.