OPERAIO IMPIANTO ALIMENTARE - CAPOTURNO (trvoc)

Descrizione

GI PRO Mechanic 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Selezioniamo per importante realtà alimentare sul territorio: OPERAIO / A IMPIANTO ALIMENTARE - CAPOTURNO La figura sarà inserita nel reparto produzione e si occuperà della corretta gestione degli impianti alimentari. Risponderà direttamente al responsabile di produzione e si interfaccerà con colleghi e uffici dedicati per la gestione delle funzioni operative. Le principali attività riguarderanno: gestione dell'impianto e inserimento parametri controllo qualità manutenzione ordinaria intervento in caso d'inceppo e/o segnalazione malfunzionamenti al comparto di manutenzione Si prospetta interessante percorso di formazione e crescita professionale al ruolo di CAPOTURNO. La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: ha già lavorato in contesti produttivi alimentari o metalmeccanici ha dimestichezza base con utilizzo di monitor e computer bordo macchina disponibilità al lavoro su 3 turni dal lunedì al venerdì buone doti di gestione e leadership il contratto offerto: contratto indeterminato o determinato diretto con l'azienda livello e inquadramento saranno valutati in base all'esperienza pregressa possibilità di crescita nel ruolo di CAPOTURNO ORARIO DI LAVORO: full time 3 turni dal lunedì al venerdì LUOGO DI LAVORO: Roveredo di Guà (VR) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.