Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per importante multinazionale HVAC del settore metalmeccanico selezioniamo: OPERAIO METALMECCANICO - ELETTRICO E/O MECCANICO La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di produzione e sarà formata e affiancata da personale esperto durante tutto il periodo d'inserimento. I settori e attività principali nel quale è previsto un inserimento sono i seguenti: montaggio/assemblaggio; attività di officina; collaudo; lavorazioni meccaniche con macchine cnc e/o manuali; cablaggio bordo macchina. La figura ideale presenta le seguenti caratteristiche: Diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico/elettromeccanico o affini preferibilmente, pregressa esperienza in ambito produttivo metalmeccanico o affini Capacità base di lettura del disegno meccanico e/o schema elettrico Dimestichezza con i principali strumenti da banco L'OFFERTA PER TE: Avrai la l’opportunità di lavorare in contesto strutturato e di respiro internazionale con possibilità di crescita, formazione e specializzazione. Inoltre, avrai modo di far parte e di conoscere un'organizzazione che mette al centro il tema della sostenibilità e della sicurezza dei propri collaboratori. Orario di lavoro: full timedal lunedì al venerdì su orario giornaliero 8-12/13-17 e/o turni diurni 6-14/14-22; La disponibilità è richiesta per entrambi gli orari. Offerta Contrattuale: Assunzione iniziale in somministrazione a t. determinato - 6 o 3 mesi CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inquadramento: il livello D1 o D2 definito in base all'esperienza Retribuzione prevista: compresa tra € 27000 e € 29000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.