Descrizione

Francesco Di Carlo Parrucchieri, realtà consolidata e punto di riferimento nel settore beauty a Pescara, seleziona un/a Parrucchiere/a con esperienza da inserire nel proprio organico. Cerchiamo una persona solare, motivata e con forte desiderate di crescere all'interno di un ambiente dinamico, giovane e a contatto con una clientela d'élite. Cosa Offriamo Settimana lavorativa di 4 giorni: Lavori 4 giorni e ne riposi 3 (giorni di chiusura: Domenica, Lunedì e Mercoledì), mantenendo la retribuzione full-time pari a 5 giorni di lavoro. Siamo l'unico salone a Pescara a garantire questa modalità focalizzata sul benessere del dipendente. Contratto a norma di legge: Inquadramento regolare secondo il CCNL di categoria. Mentorship e Formazione: Opportunità quotidiana di affiancamento con professionisti vantanti oltre 20 anni di esperienza nel settore. Ambiente di lavoro stimolante: Un contesto sereno, organizzato e orientato alla valorizzazione del talento. Responsabilità Gestione e accoglienza del cliente secondo gli standard di eccellenza del salone. Esecuzione in totale autonomia di pieghe, trattamenti, shampoo e servizi colore. Collaborazione attiva con il team per l'organizzazione quotidiana del lavoro. Requisiti e Qualifiche Qualifica professionale conseguita presso scuola per parrucchieri/accademia riconosciuta. Esperienza pregressa comprovata nelle mansioni principali di salone. Forte attitudine solare, predisposizione alle relazioni con il pubblico e spirito di squadra. Proattività, desideri di apprendimento continuo e passione per il settore hair care. Come Candidarsi Se hai voglia di fare la differenza, imparare dai migliori ed entrare a far parte della nostra squadra, invia il tuo CV dettagliato con foto alla mail : andrei-98@live.com. Qualora il tuo profilo risulti in linea con le nostre esigenze, sarai ricontattato/a per un colloquio conoscitivo in salone.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.