Payroll Specialist

Descrizione

Sira professione lavoro S.r.l. è un'azienda dinamica, focalizzata sull'offerta di soluzioni innovative e personalizzate per la gestione delle risorse umane e amministrative. Siamo alla ricerca di un'anima tecnica, precisa e profondamente appassionata: una figura di Payroll Specialist che voglia unirsi a un progetto in forte espansione ad Aversa (Ce). Non cerchiamo un semplice "esecutore di cedolini", ma un professionista che viva il diritto del lavoro come una missione e che faccia della curiosità intellettuale il proprio motore quotidiano. Cosa cerchiamo? * Autonomia totale: Gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi connessi. * Expertise: Esperienza consolidata nel ruolo. * Passione Legale: Un interesse genuino per l'evoluzione normativa (Diritto del Lavoro). * Mindset: Precisione chirurgica, serietà e una naturale propensione al team working. Inquadramento e Vision: la nostra realtà è in una fase di crescita strutturale e cerchiamo partner, non solo dipendenti. * La nostra preferenza: Privilegiamo l'instaurazione di un rapporto di collaborazione professionale (P.IVA/Consulenza). Cerchiamo infatti professionisti consapevoli del proprio valore, che abbiano un approccio imprenditoriale e il desiderio di condividere una visione di crescita comune, con la massima flessibilità e orientamento agli obiettivi. * L'alternativa: Siamo comunque aperti a valutare un inserimento in regime di lavoro subordinato (CCNL Terziario Confcommercio) per quei profili che dimostrino, oltre alle competenze tecniche, una reale cultura del lavoro, dedizione e voglia di fare la differenza all'interno dell'organizzazione. Sede di lavoro: Aversa (CE). Software utilizzato: Ranocchi Gis. Perché candidarsi? Se credi che il valore di un professionista si misuri sulla qualità dell'output e sull'impegno costante, e se cerchi un ambiente che premi il merito e la proattività, potresti essere la persona giusta.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.