Descrizione

Sei una professionista del settore Fashion & Luxury con una visione strategica e la capacità di trasformare una boutique in una vera e propria shopping experience? Stiamo cercando una figura carismatica e di grande esperienza per guidare il nostro punto vendita. Il Profilo che cerchiamo Siamo alla ricerca di una figura Senior, con un background consolidato nella gestione di boutique di alto livello. Cerchiamo una persona che abbia maturato una profonda conoscenza del mercato e delle dinamiche di vendita assistita, capace di unire l'eleganza tradizionale alle nuove tendenze del retail tech. I tuoi pillar saranno: o Customer Obsession: Non ti limiti a vendere, ma costruisci relazioni di lungo periodo attraverso un servizio di personal styling impeccabile. o Team Leadership: Sei il coach della tua squadra. Sai motivare, formare e guidare il team verso il superamento dei KPI con un approccio empatico e proattivo. o Store Management 4.0: Gestione stock, analisi dei dati di vendita e cura minuziosa del Visual Merchandising. o Networking: Capacità di attrarre e gestire una clientela VIP e fidelizzata. Cosa offriamo o Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante in una location prestigiosa. o Pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato alla reale esperienza maturata. o Possibilità di incidere direttamente sulla crescita del brand attraverso la propria visione creativa e gestionale. Requisiti desiderati o Esperienza pluriennale (preferibilmente 10+ anni) nel ruolo di Store Manager o Boutique Manager. o Ottime doti comunicative e attitudine al problem solving. o Fluidità nell'utilizzo di strumenti digitali e social per il clienteling. o Standing curato e in linea con i valori del brand. Sei pronta a guidare il cambiamento nel mondo del retail? Inviaci il tuo CV e una breve presentazione. Non vediamo l'ora di conoscerti!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.