Descrizione

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana operante su tutto il territorio nazionale, ricerca per azienda cliente, operante nel settore del gioco e di riferimento internazionale: PROMOTER_ IN STORE SPECIALIST_ ROMA_PART TIME L'opportunità: · Entrerai a far parte di un'azienda operante nel settore del gaming; · Lavorerai all'interno di un contesto dinamico, sfidante, a stretto contatto con la clientela; · Avrai la possibilità intraprendere un percorso di sviluppo professionale. Cosa farai: Lavorerai all'interno di esercizi commerciali soci dell'azienda Cliente, interfacciandoti direttamente con i clienti per la promozione e vendita delle diverse applicazioni aziendali con l'obiettivo di supportare le attività di accoglienza, promozione e attivazione clienti. Sei il candidato/la candidata ideale se: · Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative · Hai attitudine al contatto con il pubblico e orientamento agli obiettivi; · Hai maturato precedente esperienza come hostess/promoter o in ambito retail; · Costituisce titolo preferenziale esperienza nel settore del gioco online; · Massima flessibilità oraria e disponibilità agli spostamenti sul territorio. Completano il profilo entusiasmo, proattività e voglia di mettersi in gioco! Cosa offriamo · Tipologia di contratto: Tempo determinato della durata iniziale di 3 mesi con possibilità di proroghe; · Livello contrattuale: V CCNL Commercio · Sede di lavoro: ROMA, con operatività presso i diversi punti vendita sul territorio. · Orario lavorativo: Part-time 20 ore settimanali con attività distribuita dal lunedì al sabato, su turni nella fascia oraria entro le ore 22:00. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.