Segretaria per agenzia immobiliare

Descrizione

Agenzia immobiliare con sede a Olbia, operante nel settore delle compravendite e degli affitti brevi, seleziona una risorsa da inserire come SEGRETARIA per sostituzione di maternità, all'interno di un ambiente di lavoro giovane e dinamico. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di maturità; - Ottima dimestichezza con l'utilizzo del pc (Pacchetto Office e posta elettronica); - Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico; - Precisione e capacità organizzative; - Disponibilità full-time. Le mansioni di cui si occuperà la risorsa sono: - Attività di front office e accoglienza clienti; - Attività di back office; - Gestione telefonate e e-mail; - Supporto ai consulenti immobiliari nella gestione degli appuntamenti e nel censimento dei clienti. Non è richiesta un'esperienza pregressa nel medesimo ruolo ma qualora ci fosse verrà valutata positivamente. Sono requisiti preferenziali: - Competenze nell'ambito della comunicazione e dei social media, a supporto delle attività dell'agenzia; - Conoscenze degli aspetti tecnici (pratiche edilizie e catastali) e/o legali connessi al settore immobiliare; - Conoscenza di una lingua straniera, preferibilmente inglese, per la gestione di contatti con clientela non italiana. Si offre un contratto a tempo determinato per un periodo di minimo 8 mesi. La posizione è finalizzata alla sostituzione di maternità, con richiesta di disponibilità full time a partire dal mese di marzo/aprile 2026. Al termine della sostituzione, l'azienda valuterà, in base alle competenze e alle performance della risorsa, un eventuale inserimento part-time o full-time all'interno dell'organico. Gli interessati in possesso dei requisiti richiesti possono candidarsi rispondendo al presente annuncio e allegando il proprio curriculum vitae aggiornato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.