Descrizione

Cosa ricerchiamo: Un* leader con una forte passione per il retail, in grado di gestire e motivare il team, e con ottime capacità di gestione operativa. Se sei una persona energica, orientata al risultato, con esperienza nella gestione di un negozio e nella cura della customer experience, vogliamo conoscerti! Responsabilità principali: Gestione e coordinamento del team di vendita, assicurandoti che il negozio operi in modo efficiente e che gli standard aziendali vengano rispettati. Definizione e monitoraggio degli obiettivi di vendita, garantendo l'implementazione delle strategie aziendali per il raggiungimento degli stessi. Gestione delle operazioni quotidiane, incluse le attività di cassa, inventario e logistica. Formazione e sviluppo del personale, supportando il team nel miglioramento continuo delle competenze. Creazione di un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e stimolante, con un focus sulla motivazione del team. Attività di analisi delle performance del negozio e attuazione di soluzioni per migliorare i risultati. Cosa offriamo: Percorso di crescita: Come Store Manager, avrai l'opportunità di crescere ulteriormente all'interno dell'azienda e di sviluppare competenze manageriali avanzate. Orario su turni: Flessibilità nella gestione del tuo tempo lavorativo. Benefit aziendali: Contest con incentivi Exchange program all'estero Accesso al social aziendale Gadget esclusivi Saletta relax Eventi di team building ed extra lavorativi Formazione continua: Offriamo corsi di formazione tutto l'anno per poterti supportare nella tua crescita professionale e per migliorare le tue performance. Il nostro ambiente: Flying Tiger Copenhagen garantisce pari opportunità di impiego a tutte le persone, senza alcuna discriminazione basata su etnia, credo, religione, genere, età, orientamento sessuale, origine nazionale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica ttutelata dalla legge. Se sei un* leader appassionat*, ti aspettiamo!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.