DGM Solutions

Ricerchiamo consulente per supporto specialistico ambito Pubblica Amministrazione che si occupi di gestione tecnica, amministrativa e finanziaria delle Opere Pubbliche e della gestione della gare d'appalto.

Requisiti INDISPENSABILI: disponibilità a raggiungere i clienti presso le vari sedi in Napoli e provincia; ambizione e motivazione alla crescita professionale e personale; risolutezza; capacità organizzative; dimestichezza con strumenti informatici di base; predisposizione al lavoro in team; professionalità e puntualità; piena disponibilità di orari; attitudine alla risoluzione dei problemi; spiccato orientamento al risultato

Requisiti MOLTO APPREZZATI, MA NON INDISPENSABILI: laurea di primo o secondo livello in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche e/o umanistiche; 

Processo di selezione: il candidato il cui CV fosse ritenuto idoneo sarà invitato per un colloquio presso la ns. sede al Centro Direzionale. Il colloquio è finalizzato alla conoscenza reciproca e ad accertare adeguate motivazioni in relazione alla tipologia di impiego. 

Impiego particolarmente ADATTO a persone con forti motivazioni alla crescita professionale anche se con scarsa esperienza nel settore di riferimento. i.

Impiego NON ADATTO a persone che cercano un'occupazione occasionale o per riempire il tempo residuo da altri impegni.

Impegno richiesto: dal Lunedì al Venerdì orario 9.00 - 15.00:

Luoghi di lavoro: Sede aziendale al Centro Direzionale di Napoli; Sedi dei clienti presso Napoli e provincia

Inserimento e remunerazione: il processo di inserimento INIZIA con un TIROCINIO FORMATIVO REMUNERATO per un tempo max di n.6 mesi finalizzato all'assunzione. La remunerazione NETTA per il primo mese è di 500 Euro, per il secondo 600 Euro, per il terzo 700, per i mesi successivi 800 Euro. 

Assunzione: Al termine del sesto mese, in caso di esito positivo del tirocinio, viene formalizzata proposta di assunzione con RAL MINIMA di 11.200 €

Inviare CV a: recruiting@dgmsolutions.it

Consulente tecnico-amministrativo ambito LLPP

Randstad Italia S.p.A

Sei in cerca di un' opportunità professionale in ambito impiegatizio? Ti piacerebbe entrare nel mondo della consulenza fiscale?

Abbiamo l'offerta giusta per te!

Randstad Italia spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore della consulenza un:

OPERATORE FISCALE - CAMPAGNA FISCALE 2026

Si offre: corso di formazione/aggiornamento gratuito della durata minima di 120 ore, al termine del quale verrà offerto un contratto a tempo determinato per la durata della campagna fiscale a partire da Aprile 2026.

Sede di lavoro: Castelnovo ne' Monti, Reggio Emilia e provincia presso le apposite filiali di competenza.

Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali dal lunedì al sabato mattina.

Di cosa ti occuperai?

Dopo un corso gratuito altamente professionale che ti consentirà di acquisire competenze specifiche nell'ambito della consulenza fiscale, sarai responsabile di fornire assistenza fiscale ai contribuenti durante la dichiarazione dei redditi.

Nello specifico ti occuperai delle seguenti attività:

- Assistenza nella compilazione dei modelli 730, Redditi PF e altri adempimenti fiscali;
- Attività di calcolo e controllo delle imposte;
- Gestione delle pratiche relative al modello 730;
- Consulenza e assistenza ai contribuenti su tematiche fiscali.

Quali requisiti stiamo cercando?

- Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, scientifiche o umanistiche;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office, nello specifico Excel;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico;
- Flessibilità oraria e di spostamento su tutto il territorio provinciale;
- Automunito;
- Precisione e attenzione ai dettagli.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)

Operatore assistenza fiscale

spp agenzia per il lavoro

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.

Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.

In un'ottica di costante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca della figura di:

HR SALES ACCOUNT CON ESPERIENZA IN AGENZIE PER IL LAVORO da inserire all'interno della nostra FILIALE DI GORGONZOLA

La risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività:
- instaurare nuove relazioni commerciali, ampliando il portafogli Clienti della Filiale;
- consolidare le relazioni con i Clienti già attivi attraverso la pianificazione di incontri regolari e assicurando loro risposte tempestive e personalizzate;
- formulare le offerte commerciali mirate al raggiungimento degli obiettivi aziendali e all'instaurazione di rapporti fidelizzati con i Clienti;
- compilare la reportistica relativa al budget di Filiale.

Requisiti:
- Laurea in ambito Umanistico/Economico;
- pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
- provenienza da Agenzie per il Lavoro;
- in possesso di patente B e automunito/a;
- ottime attitudini commerciali e relazionali;
- predisposizione a lavorare per obiettivi.

Luogo di lavoro: Gorgonzola (MI).

Orario di lavoro: full-time di n. 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 09.00-18.00 con pausa dalle 13.00 alle 14.00.

Inquadramento e RAL: verranno definiti in sede di colloquio e commisurati in base all'effettiva esperienza maturata dal/dalla candidato/a.

Sales Account-Esperienza in Agenzie Per Il Lavoro

spp s.r.l

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.

Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.

Posizione
In un'ottica di costante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca della figura di: HR SALES ACCOUNT CON ESPERIENZA da inserire all'interno della nostra FILIALE DI BOLOGNA.

La risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività:
- instaurare nuove relazioni commerciali, ampliando il portafogli Clienti della Filiale;
- consolidare le relazioni con i Clienti già attivi attraverso la pianificazione di incontri regolari e assicurando loro risposte tempestive e personalizzate;
- formulare le offerte commerciali mirate al raggiungimento degli obiettivi aziendali e all'instaurazione di rapporti fidelizzati con i clienti;
- compilare la reportistica relativa al budget di Filiale.

Requisiti
- Laurea in ambito Umanistico/Economico;
- pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
- provenienza da Agenzie per il Lavoro;
- in possesso di patente B e automunito/a;
- ottime attitudini commerciali e relazionali;
- predisposizione a lavorare per obiettivi.

Altre informazioni
Luogo di lavoro: Bologna (zona Borgo Panigale);

Orario di lavoro: full-time di n. 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 09.00-18.00 con pausa dalle 13.00 alle 14.00.

Inquadramento e RAL: verranno definiti in sede di colloquio e commisurati in base all'effettiva esperienza maturata dal/dalla candidato/a.

Hr sales account - bologna

Job Camere Srl Agenzia per il Lavoro

Selezioniamo impiegato/impiegata addetto/addetta front-office, accoglienza per implementazione organico interno.

La risorsa si occuperà principalmente di:
-gestione front office, accoglienza e analisi richiesta;
-gestione annunci di lavoro e candidature;
-affiancamento nella gestione contrattualistica

Requisiti:
-diploma/laurea in ambito umanistico
- ottime capacità di utilizzo degli strumenti informatici

Se vuoi unirti al nostro team e sei interessato ad approfondire la proposta inviaci il tuo CV.

Offriamo opportunità di sviluppo e crescita professionale.
Garantiamo un ambiente di lavoro che favorisce l'apprendimento continuo e uno stage retribuito di tre mesi con possibilità di assunzione.

Aspettiamo la tua candidatura!
Job Camere Agenzia per il Lavoro filiale di Pieve di Soligo

Impiegato/impiegata risorse umane

Al.an srl

Azienda operante nel settore servizi, ricerca un/una Impiegato/a HR da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane.

La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, dalla selezione al monitoraggio delle presenze, contribuendo al benessere organizzativo e allo sviluppo delle competenze interne.

Mansioni:
Supporto nei processi di selezione e recruitment, inclusa la pubblicazione degli annunci e il primo screening dei candidati
Gestione amministrativa del personale: assunzioni, contratti, variazioni e cessazioni
Monitoraggio delle presenze, ferie e permessi tramite software dedicati
Supporto nella gestione della formazione e sviluppo delle competenze
Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle esigenze del personale
Gestione delle comunicazioni interne e supporto alle attività di welfare aziendale

Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico o economico
Esperienza anche minima in ruoli di HR o amministrazione del personale
Buona conoscenza delle normative sul lavoro e gestione contrattuale
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
Buone competenze informatiche, preferibilmente con software HR (es. Zucchetti, Oracle)
Capacità comunicative e relazionali

Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
Orario full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00.

Impiegato/a HR

STAFF SPA

Staff S.p.A. agenzia per il lavoro, a fronte di una continua ed importante crescita, per potenziamento del proprio organico interno di sede centrale, ricerca un/a

Addetto/a Ufficio Formazione - stage.

La nuova risorsa sarà inserita nell'ufficio Formazione Finanziata e acquisirà gli strumenti e le competenze per approcciare le attività inerenti gli aspetti gestionali, amministrativi e operativi dei corsi di formazione finanziata, quali:

-
Inserimento dati in portali e applicativi specifici.

-
Raccolta, verifica e archiviazione di documenti e certificazioni.

-
Monitoraggio allievi.

-
Reportistica.

La selezione è rivolta preferibilmente ad un/una diplomato/a o laureato/a in materie Umanistiche o Amministrative.

Completano il profilo precisione, facilità di relazione e ottime competenze informatiche, in particolare nell'utilizzo del pacchetto MS Office.

Inquadramento: inserimento iniziale tramite tirocinio retribuito

Orario di lavoro: Full-Time.

Sede di lavoro: Porto Mantovano (MN).
 

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

58190 | Addetto/a Ufficio Formazione - stage

Synergie Italia spa

Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, filiale di Vercelli, cerca per azienda metalmeccanica produttrice di componenti meccanici:

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE IN TIROCINIO

Posizione
La risorsa, in affiancamento al proprio tutor, sarà coinvolta in attività di supporto all'area delle risorse umane, gestendo pratiche amministrative, supportando nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti e contribuendo alla cura della documentazione del personale. Il tirocinio rappresenta un'opportunità di formazione e crescita professionale all'interno di un ambiente dinamico, orientato all'innovazione e alla sostenibilità. Il/la candidato/a lavorerà a stretto contatto con il reparto HR, acquisendo competenze pratiche e approfondendo le conoscenze sulle normative di settore e sulle dinamiche di gestione del personale.

Requisiti
Requisiti richiesti: diploma di scuola superiore o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico; buona conoscenza di strumenti informatici e MS Office; capacità organizzative e di comunicazione; attitudine al lavoro in team e desiderio di apprendere.

Altre informazioni
Offriamo un tirocinio di durata 3 + 3 mesi e inserimento in un ambiente innovativo e stimolante, formazione continua e opportunità di crescita professionale. Il luogo di lavoro è situato a Tronzano Vercellese. Il tirocinio rappresenta un'ottima opportunità di ingresso in un'azienda leader nel settore metalmeccanico, con focus sull'industria automobilistica.

Se sei motivato/a a sviluppare le tue competenze nell'ambito delle risorse umane in un'azienda innovativa, inviaci la tua candidatura e il tuo curriculum vitae.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE IN TIROC. Cod. 57

Staff S.p.A., solido e dinamico Gruppo operante nel settore dei servizi HR, in un'ottica di continua crescita e ampliamento, seleziona un/a

AREA MANAGER Lombardia

In accordo con le strategie e gli obiettivi condivisi con la Direzione, la risorsa è responsabile dello sviluppo commerciale per servizi di Elaborazione Paghe e Welfare aziendale.

In particolare, rivolgendosi principalmente ad un target di aziende medio-grandi:

-
Organizza e pianifica la propria attività strategica di sviluppo commerciale, dalla mappatura, alla prospezione, al contatto.

-
Gestisce in modo completo il cliente, dall'acquisizione, al consolidamento, con approccio consulenziale.

-
Promuove una politica commerciale di cross selling attuando sinergie con le Divisioni specializzate del Gruppo.

Si richiede:

-
Esperienza in ruoli commerciali in ambito HR, o comunque nella vendita di servizi per aziende.

-
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza.

Costituisce titolo preferenziale una laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche.

Forte spirito di iniziativa, deciso orientamento ai risultati, oltre a naturale predisposizione alle relazioni, completano il profilo.

Sede aziendale principale: Porto Mantovano (MN).

 

Si valuta sia rapporto di collaborazione, sia assunzione diretta.

Retribuzione e condizioni commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate.
 

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

 

#LI-MZ1

57931 | Area Manager servizi HR

Pioggia s.r.l

Azienda attiva nella vendita e distribuzione di beni di largo consumo per la casa e la persona, ricerca un/a HR Recruiter da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane. La figura si occuperà del processo di selezione e inserimento del personale destinato ai diversi punti vendita e alle aree operative aziendali.

Attività previste:
Gestione completa del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui individuali e di gruppo;
Collaborazione con i responsabili di punto vendita e i manager di reparto per la definizione dei fabbisogni di personale;
Onboarding e supporto all'inserimento dei nuovi dipendenti;
Aggiornamento delle banche dati e monitoraggio dei principali indicatori HR;
Partecipazione a fiere del lavoro ed eventi di selezione;
Supporto al team nelle attività di formazione e sviluppo delle risorse interne.

Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Buone doti organizzative e attitudine al lavoro in team;
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei portali di ricerca del personale.

Offerta e condizioni:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;
Orario full time, dal lunedì al venerdì;
Formazione interna retribuita e opportunità di sviluppo nel campo HR.

Allegare il cv al fine della candidatura.

HR Recruiter

Nuovaformazione di Balsamo Antonio

Nuovaformazione Agenzia di formazione sita in Perugia ricerca un'Addetto/a alla segreteria ed assistenza alla clientela.
L'addetto/a lavorerà con la supervisione del responsabile della didattica e del commerciale, dovrà prestare assistenza alla clientela e portare a compimento pratiche burocratiche per la corretta erogazione dei corsi. L'attività dovrà essere svolta presso la sede di Nuovaformazione sita a Perugia. (Non è possibile lavorare da remoto).
Si richiede che il candidato/a abbia i seguenti requisiti:
- preferibile laurea triennale e/o specialista in materie scientifiche o umanistiche;
- conoscenza avanzata dei principali applicativi informatici (Office, Outlook);
- orario lavorativo dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30 dal lunedì al venerdì
Si offre contratto di Tirocinio Lavorativo di 3/6 mesi di 8 ore al giorno con possibilità di assunzione
Data di inizio prevista: 01/12/2025
Per candidarsi inviare il Curriculum Vitae a info@nuovaformazione.it indicando un recapito telefonico

Segretaria Agenzia di formazionel

Enerkal S.r.L

Azienda strutturata operante nella distribuzione di beni di largo consumo ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio del personale, con compiti di supporto alla gestione HR e alle attività amministrative connesse.

La figura selezionata collaborerà con il team interno per garantire l'aggiornamento delle pratiche e la corretta gestione delle informazioni relative al personale.

Attività previste
Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti
Supporto nella raccolta documentale pre-assuntiva e contrattualistica
Verifica presenze e inserimento dati ai fini elaborazione paghe
Gestione scadenze, ferie e turni in collaborazione con i responsabili di reparto
Affiancamento nella comunicazione interna e nella gestione dei flussi informativi tra sede e punti vendita

Requisiti richiesti
Diploma o laurea a indirizzo amministrativo, gestionale o umanistico
Conoscenza base dei principali strumenti informatici (Excel, posta elettronica, gestionali HR)
Attitudine organizzativa, riservatezza e precisione
Capacità di lavorare in team e relazionarsi in modo efficace con colleghi e collaboratori
Gradita minima esperienza in ambito ufficio personale o risorse umane

Offerta
Contratto a tempo determinato 
Orario full time dal lunedì al venerdì 40 ore settimanali

E' richiesto il cv al fine della candidatura.

Impiegato/a Risorse Umane

Studio Pavan Srl

Importante azienda elettromeccanica leader nel proprio settore, con più di 400 dipendenti, ricerca un/a impiegata/o ufficio commerciale Italia. La figura sarà dovrà occuparsi dell'inserimento e della gestione degli ordini, dell'analisi disponibilità prodotti, della reportistica periodica verso la direzione e di segreteria a supporto della rete vendita e dei capi area. Il candidato/a ideale è in possesso di un diploma o una laurea in facoltà umanistiche, economiche o affini ed ha una buona conoscenza degli strumenti informatici (excel, word, power point ). Completano il profilo buone capacità organizzative, precisione, velocità di esecuzione, predisposizione al confronto ed alle relazioni personali. Costituisce requisito preferenziale aver maturato precedenti esperienze in ambito commerciale. E' richiesta la disponibilità full-time e non sono previste trasferte. La figura ricercata collabora con altre tre persone e risponde al Resp.le dell'ufficio commerciale Italia. L'assunzione è a tempo indeterminato e la sede di lavoro è nelle immediate vicinanze di Breganze (VI).

Impiegata/o ufficio commerciale Italia

eos temporary

EOS Temporary B.V. Agenzia per il Lavoro, nuovo brand del gruppo EOS Spa che offre servizi di ricerca e selezione del personale ricerca per propria sede di Treviglio

 N1 HR RECRUITER JUNIOR

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, supportando l'intero processo di recruiting.

Attività previste:
Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali
Screening dei CV e prima valutazione dei candidati
Gestione dei colloqui conoscitivi (telefonici, online e in presenza)
Supporto nella definizione dei job profile e nella pianificazione delle attività di ricerca
Aggiornamento dei database aziendali e reportistica
Collaborazione con i referenti di funzione per la valutazione delle candidature

Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, giurisprudenza o affini
Esperienza, anche breve (6-12 mesi), in ambito recruiting presso agenzie per il lavoro o aziende
Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione e piattaforme di recruiting
Ottima padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali
Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative
Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi

Altre informazioni

Orario di lavoro:
Full time, dal lunedì al venerdì 08:30 - 17:30

Tipologia contrattuale:
Inserimento diretto in azienda o iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione
CCNL Commercio (14 mensilità)
L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza del candidato.

Sede lavorativa: Treviglio (in sede)

EOS Temporary B.V. è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro con Aut. Min. 03 del 05/01/2021. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi di legge 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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