Cooperativa Provinciale Servizi s.c.s. ETS

Per ampliamento nostro organico cerchiamo OML (operatore/operatrice del mercato del lavoro) con i seguenti requisiti:
- Laurea in materie umanistiche;
- corso sulla sicurezza (preferibile)
- esperienza pregressa in attività svolte con persone svantaggiate;
- esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento delle risorse umane ( requisito fondamentale);
- Patente B;
Si accettano collaborazioni in Partita Iva.
L'azienda mette a disposizione: auto aziendale, telefono, aziendale, cellulare aziendale.
Zona di lavoro Jesolo e Treviso (sede Uffici).
Questo annuncio è rivolto persone di ogni genere, nazionalità nel rispetto delle leggi 903/77, 125/91, D.lgs 215/03 e 216/03
Contratto di lavoro: Part-time

OML operatore/operatrice mercato del lavoro

Adecco Italia Spa

Adecco Italia SpA, filiale di Modena Sud (modenasud@adecco.it) seleziona
OPERATORI e OPERATRICI per la CAMPAGNA FISCALE 2026)

Avrai l'opportunità di seguire un corso formativo completamente gratuito di 180 ore che ti permetterà di acquisire le nozioni per elaborare i modelli dichiarativi delle Persone Fisiche (730, IMU..).
Le lezioni si terranno a Modena a partire da fine gennaio.

Al termine del corso avrai la possibilità di essere inserito/a presso una sede CAF CISL nei pressi di Modena e provincia con contratto di somministrazione a tempo determinato da inizio Marzo 2026.

Orario di lavoro: Full Time 08.30 - 12.30 e 14.30 - 18.30 dal lunedì al giovedì e 08.30 - 12.30 venerdì e sabato.
Inquadramento previsto: 5° livello CCNL Commercio e terziario più buoni pasto.

Sei la persona giusta se:
- hai un diploma o una laurea in ambito economico/giuridico o umanistico
- sei una persona precisa e attenta ai dettagli;
- sei automunito/a.

Non lasciarti sfuggire questa occasione, invia la tua candidatura!

669 - Impiegato/a Campagna Fiscale 2026

spp agenzia per il lavoro

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.

Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.

In un'ottica di costante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca della figura di:

HR SALES ACCOUNT CON ESPERIENZA
da inserire all'interno della nostra FILIALE DI GORGONZOLA

La risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività:
- instaurare nuove relazioni commerciali, ampliando il portafogli Clienti della Filiale;
- consolidare le relazioni con i Clienti già attivi attraverso la pianificazione di incontri regolari e assicurando loro risposte tempestive e personalizzate;
- formulare le offerte commerciali mirate al raggiungimento degli obiettivi aziendali e all'instaurazione di rapporti fidelizzati con i Clienti;
- compilare la reportistica relativa al budget di Filiale.

Requisiti:
- Laurea in ambito Umanistico/Economico;
- pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
- provenienza da Agenzie per il Lavoro;
- in possesso di patente B e automunito/a;
- ottime attitudini commerciali e relazionali;
- predisposizione a lavorare per obiettivi.

Luogo di lavoro: Gorgonzola (MI)

Orario di lavoro: full-time di n. 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 09.00-18.00 con pausa dalle 13.00 alle 14.00.

Inquadramento e RAL: verranno definiti in sede di colloquio e commisurati in base all'effettiva esperienza maturata dal/dalla candidato/a.

HR Sales Account Agenzia Per Il Lavoro

GEO International di Stefania Bresquar

GEO International, tour operator specializzato in programmi di formazione linguistica e professionale all'estero, seleziona una figura commerciale con compiti anche operativi.

La risorsa si occuperà di consulenza a studenti e famiglie, gestione appuntamenti e trattative, invio preventivi, preparazione pratiche di viaggio e supporto agli studenti durante il percorso. 
Il ruolo prevede anche la collaborazione con il team operativo e, in base alle attitudini, attività di marketing, produzione contenuti, gestione social e supporto agli eventi. 
Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale.

Sede: Padova + possibilità di lavoro ibrido.
Requisiti: Laurea in area marketing/comunicazione/umanistica; inglese B2+; buona padronanza strumenti digitali; esperienza commerciale preferibile; esperienza all'estero necessaria; ottime capacità relazionali, organizzative e di ascolto.
Retribuzione: Commisurata all'esperienza.

Per vedere l'offerta completa e candidarti compila il form su geointernational.it/lavora-con-noi/

Responsabile Commerciale e Supporto Operativo

spp s.r.l

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.

Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.

Posizione
In un'ottica di costante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca della figura di: HR SALES ACCOUNT CON ESPERIENZA da inserire all'interno della nostra FILIALE DI BOLOGNA.

La risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività:
- instaurare nuove relazioni commerciali, ampliando il portafogli Clienti della Filiale;
- consolidare le relazioni con i Clienti già attivi attraverso la pianificazione di incontri regolari e assicurando loro risposte tempestive e personalizzate;
- formulare le offerte commerciali mirate al raggiungimento degli obiettivi aziendali e all'instaurazione di rapporti fidelizzati con i clienti;
- compilare la reportistica relativa al budget di Filiale.

Requisiti
- Laurea in ambito Umanistico/Economico;
- pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
- provenienza da Agenzie per il Lavoro;
- in possesso di patente B e automunito/a;
- ottime attitudini commerciali e relazionali;
- predisposizione a lavorare per obiettivi.

Altre informazioni
Luogo di lavoro: Bologna (zona Borgo Panigale);

Orario di lavoro: full-time di n. 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 09.00-18.00 con pausa dalle 13.00 alle 14.00.

Inquadramento e RAL: verranno definiti in sede di colloquio e commisurati in base all'effettiva esperienza maturata dal/dalla candidato/a.

Hr sales account - bologna

Randstad Italia spa

Sei in cerca di un' opportunità professionale in ambito impiegatizio? Ti piacerebbe entrare nel mondo della consulenza fiscale?

Abbiamo l'offerta giusta per te!

Randstad Italia spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore della consulenza un:

OPERATORE FISCALE - CAMPAGNA FISCALE 2026

Si offre: corso di formazione/aggiornamento gratuito della durata minima di 120 ore, al termine del quale verrà offerto un contratto a tempo determinato per la durata della campagna fiscale a partire da Aprile 2026.

Sede di lavoro: Reggio Emilia e provincia presso le apposite filiali di competenza.

Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali dal lunedì al sabato mattina.

Di cosa ti occuperai?

Dopo un corso gratuito altamente professionale che ti consentirà di acquisire competenze specifiche nell'ambito della consulenza fiscale, sarai responsabile di fornire assistenza fiscale ai contribuenti durante la dichiarazione dei redditi.

Nello specifico ti occuperai delle seguenti attività:

- Assistenza nella compilazione dei modelli 730, Redditi PF e altri adempimenti fiscali;
- Attività di calcolo e controllo delle imposte;
- Gestione delle pratiche relative al modello 730;
- Consulenza e assistenza ai contribuenti su tematiche fiscali.

Quali requisiti stiamo cercando?

- Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, scientifiche o umanistiche;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office, nello specifico Excel;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico;
- Flessibilità oraria e di spostamento su tutto il territorio provinciale;
- Automunito;
- Precisione e attenzione ai dettagli.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)

Operatore assistenza fiscale

Generazione vincente spa

Descrizione azienda
Generazione Vincente S.p.a. Agenzia per il lavoro in possesso della regolare autorizzazione ministeriale - filiale di Treviso - cerca per azienda cliente specializzata nella metalmeccanica un/una STAGISTA RISORSE UMANE.

Posizione
Attività previste:

Pubblicazione degli annunci di lavoro e primo screening CV
Gestione delle visite mediche e aggiornamento della cartella dipendente
Supporto nella gestione dei ticket di assunzione
Attività di supporto a Ricerca & Selezione
Gestione e controllo documentazione del personale somministrato
Redazione di documentazione HR semplice
Gestione dello scadenziario e attività di archivio
Supporto alle funzioni amministrative e all'area formazione
Requisiti
Requisiti:

Laurea in discipline umanistiche o affini
Interesse per l'ambito HR e buona capacità organizzativa
Precisione, predisposizione al lavoro in team e ottime capacità relazionali
Altre informazioni
Cosa offriamo:

Inserimento in stage formativo
Possibilità di apprendere a 360° le principali attività HR
Ambiente collaborativo e team strutturato
Luogo di lavoro: Dosson di Casier (TV)

Stage HR - Risorse Umane

Golden Communication Srl

Per ampliare il nostro team di redazione cerchiamo copywriter per la scrittura di articoli web in ambito leggi, bonus, pensioni, lavoro, fisco e tematiche affini.

I candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:
- ottime capacità di scrittura;
- estrema precisione;
- esperienza pregressa come web copywriter in ambito lavoro, leggi, bonus, pensioni, consulenza del lavoro e tematiche affini;
- esperienza nella scrittura di guide per il web e articoli di approfondimento;
- laurea in materie giuridiche o umanistiche;
- utilizzo di WordPress;
- conoscenze SEO di base.

Tipo di collaborazione:
La collaborazione è esterna alla redazione (lavoro da casa) quindi valutiamo candidature di persone residenti in tutta Italia. E' necessario essere disponibili a redigere più articoli quotidianamente (mattina e primo pomeriggio). 

Come candidarsi:
Gli interessati devono inviare il proprio cv, indicando anche i link ai propri lavori (articoli online) nella mail di presentazione.
Chi vuole può inviare insieme alla candidatura un articolo di prova scritto seguendo lo stile editoriale degli articoli già pubblicati sul nostro portale (ticonsiglio). 

Vista la numerosità delle richieste che ci pervengono, non possiamo garantire la risposta a tutte le candidature, contatteremo solo i profili ritenuti idonei.

Copywriter (ambito leggi, lavoro, bonus, pensioni)

fp sw

Impiegando, marchio registrato specializzato nella ricerca e consulenza nell'ambito delle risorse umane, per azienda produttrice di mobili in legno ricerca un/una Responsabile delle Risorse Umane per la sede principale.
La figura selezionata si occuperà della gestione strategica e operativa del personale, contribuendo allo sviluppo organizzativo dell'azienda.

Attività:
Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR
Gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti: selezione, onboarding, formazione, offboarding
Coordinamento delle attività di compensazione, benefit e welfare aziendale
Supervisione dei programmi di formazione e sviluppo del personale
Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione dei contratti collettivi
Verifica della conformità normativa in ambito giuslavoristico e sicurezza

Requisiti richiesti:
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate
Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e contratti collettivi
Eccellenti capacità organizzative, relazionali e di problem solving
Ottima padronanza del pacchetto Office e degli strumenti HRIS
Attitudine alla leadership e alla gestione di ambienti dinamici

Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile
Orario full time, 40 ore settimanali
Piano welfare aziendale
Parcheggio riservato
Eventi e iniziative aziendali.

L'assunzione è diretta da parte dell'azienda. La selezione sarà gestita direttamente dall'azienda cliente, che prenderà in considerazione i profili in linea con i requisiti indicati.

Impiegato/a gestione del personale - Rimini

Synergie Italia Spa

Synergie, filiale di Pescara, ricerca per comunità di minori la figura di:

EDUCATORE / EDUCATRICE

Posizione
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Fornire assistenza diretta per assicurare il benessere psico-sociale dell'utenza
Aiutare nello svolgimento delle attività primarie (alimentazione, mobilizzazione, igiene)
Seguire le indicazioni delle figure di riferimento in ambito socio-sanitario
Supportare l'assistito nel mantenimento o recupero dell'indipendenza
Promuovere attività di integrazione e socializzazione
Tenere le relazioni con i famigliari dell'assistito

Requisiti
La candidatura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Precedente esperienza di almeno 1 anno presso comunità
Competenza nella promozione dell'autonomia e della socialità degli assistiti
Preferibile diploma/laurea in ambito umanistico
Conoscenza di enti e servizi territoriali di supporto sociale e assistenziale
Conoscenza di elementi di legislazione in ambito socio-assistenziale
Capacità di ascolto attivo
Tolleranza, sensibilità ed empatia
Resistenza allo stress fisico ed emotivo
Attitudine al lavoro in team

Altre informazioni
Si offre iniziale contratto di somministrazione di 1 mese dal 01/01/2026 con possibilità di proroga ed assunzione diretta in azienda

Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali su turni 7.00-15.00 oppure 15.00-23.00 dal lunedì alla domenica.

Sede di lavoro: Montesilvano

Retribuzione: €1.546 lordi/mese

EDUCATORE/TRICE - COMUNITA' MINORI Cod. 2

Gi Group SpA

Gi Group - Filiale di Forlì. per conto di azienda cliente, ricerca un profilo qualificato per il ruolo di

Impiegato/a Tecnico Area Impianti e Attrezzature-Addetto Ecocentri (CDR)

Principali attività e responsabilità:
- Supervisione e controllo delle aziende esterne operanti all'interno dei Centri di Raccolta (CDR).
- Monitoraggio dei conferimenti di rifiuti e dei ritiri dai CDR.
- Verifica del rispetto degli adempimenti normativi in materia di antincendio, collaudi, visite periodiche e sicurezza nei CDR.
- Redazione dei documenti di trasporto per rifiuti pericolosi.
- Piccoli interventi di ripristino e pronto intervento in situazioni emergenziali.
- Effettuazione di sopralluoghi per verifiche di qualità periodiche nei CDR.

Requisiti richiesti:
- Capacità di operare con autonomia decisionale e operativa per il raggiungimento degli obiettivi di reparto.
- Possesso di patente B.
- Titolo di studio richiesto: - Diploma, preferenziale settore ambiente e territorio, amministrazione, finanza e marketing, sistemi informativi aziendali (ITE/ITIS preferiti, si valutano anche altri diplomi, inclusi i licei); - Laurea, preferibile indirizzo ambientale, territoriale, amministrativo. Si valutano anche lauree umanistiche.

- Contratto iniziale di 6 mesi, eventualmente prorogabile.
- Inquadramento impiegato tecnico livello 3B.
- Aperto a candidati con o senza esperienza.

Offerta di lavoro:
- Ambiente stimolante e orientato alla crescita professionale.
- Opportunità di ricoprire un ruolo strategico e di responsabilità.

Se interessati, inviare la candidatura corredata da CV aggiornato.

Impiegato/a tecnico ecocentri (forli')

synergie italia - agenzia per il lavoro - s.p.a

Descrizione azienda
Ti piacerebbe lavorare all'interno di un'agenzia per il lavoro, occupandoti della ricerca e della selezione del personale? Ti interessa il mondo delle risorse umane?

Synergie Saluzzo cerca HR ASSISTANT IN STAGE

Posizione
ll nuovo collega / la nuova collega, in affiancamento al tutor, vedrà tutte le fasi della ricerca e selezione del personale (ricezione cv da front office, annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.).

Inoltre verrà formato / formata sulle attività amministrative di filiale che prevedono l'inserimento delle anagrafiche di candidat*, lavorator*, caricamento presenze, assunzioni, creazione di contratti di somministrazione e prestazione. 

L'attività si svolgerà presso la filiale di Saluzzo, Via Bagni 1/I. La nuova risorsa verrà inserita con uno stage di 6 mesi, con rimborso spese mensile iniziale di 600€.

Richiesta disponibilità ad iniziare nel breve periodo.

L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, 9.00-13.00/14.00-18.00

Requisiti
Stiamo cercando una risorsa interessata al mondo delle risorse umane, determinata, orientata all'obiettivo, organizzata, dinamica, comunicativa, che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.

E' preferibile ma non essenziale il possesso di una laurea ad indirizzo umanistico.

Altre informazioni

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

TIROCINIO HR - RISORSE UMANE - SALUZZO - Cod. 141

Randstad Intempo Spa

Randstad Intempo spa, ricerca per aziende operante nel settore degli appalti pubblici:
ADDETTO UFFICIO GARE

La risorsa selezionata si dovrà occupare di:
-Monitoraggio bandi di gara
-Ricerca e selezione di bandi pubblici e privati (Gare d'appalto, MEPA, GURI, ecc.)
-Analisi documentazione di gara
-Gestione della documentazione amministrativa
-Raccolta, compilazione e verifica di tutti i documenti richiesti (Durc, visure, certificazioni, dichiarazioni, ecc.)
-Predisposizione offerte
-Redazione e compilazione dell'offerta tecnica ed economica
-Coordinamento con uffici tecnici/commerciali per la preparazione dei contenuti
-Gestione portali di e-procurement
-Inserimento dati e invio telematico delle offerte su piattaforme come MEPA, Sintel, Start, SardegnaCat, ecc.
-Assistenza in fase di aggiudicazione
-Supporto durante la fase post-gara: controlli ANAC, verifiche, richieste di chiarimenti
-Relazioni con enti pubblici e stazioni appaltanti

OFFERTA DI LAVORO
Orario full time dal lunedì al venerdì (40h settimanali)
Contratto finalizzato all'assunzione in azienda
RAL 21.500 + buoni pasto giornalieri da 8 euro (CCNL CISAL ANPIT LIVELLO C1)

REQUISITI:
-Laurea in ambito umanistico o giuridico
-Esperienza documentabile di almeno 3 anno nel ruolo
-Competenze acquisite nell'ambito di Gare di Appalto Pubbliche
Residenza e/o domicilio provincia di Viterbo/Montalto
Disponibilità immediata

SEDE DI LAVORO: Montalto di Castro (VT)

Addetto/a ufficio gare (Montalto)

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!

 Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di filiale una figura di:

 ADDETTO/ADDETTA ALLE SELEZIONE DEL PERSONALE - STAGE

Di cosa ti occuperai: all'interno di un progetto di tutoring, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.

Attività principali:

· Prenderai parte alle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda;

· Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV;

· Convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;

· Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;

· Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;

· Supporterai il team nell'attivazione dei contratti di assunzione.

Sei la persona ideale se: hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR.

Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.

Sede di lavoro: Filiale di Forlì (FC)

STAGE HR (Forlì)

Openjobmetis spa

Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Cerchiamo persone vere, non solo "talenti".

Posizione
Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Unisciti al team Openjobmetis!

Openjobmetis ricerca e seleziona un/una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Pordenone (PN) in stage.

?Cosa ti offriamo 

o Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano

o Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura

o Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

o Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

OBIETTIVI: insieme a tutto il team di filiale offrire l'adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

MANSIONE

Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
Ricerca attiva dei candidati
Screening CV e convocazione dei candidati
Primo colloquio telefonico
Affiancamento ai colloqui di lavoro
Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione

COMPETENZE

Ottime capacità comunicative e relazionali
Capacità organizzative e di gestione del tempo
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
Precisione e affidabilità
Capacità di gestione dello stress
Flessibilità e problem solving
Requisiti
Laurea in materie umanistiche, psicologiche
Interesse per il settore delle Risorse Umane
Ottima conoscenza del pacchetto office

Si richiede disponibilità full time.

STAGE RECRUITER & HR ADMINISTRATION - Pordenone (P

Job Camere Srl Agenzia per il Lavoro

Selezioniamo impiegato/impiegata addetto/addetta front-office, accoglienza per implementazione organico interno.

La risorsa si occuperà principalmente di:
-gestione front office, accoglienza e analisi richiesta;
-gestione annunci di lavoro e candidature;
-affiancamento nella gestione contrattualistica

Requisiti:
-diploma/laurea in ambito umanistico
- ottime capacità di utilizzo degli strumenti informatici

Se vuoi unirti al nostro team e sei interessato ad approfondire la proposta inviaci il tuo CV.

Offriamo opportunità di sviluppo e crescita professionale.
Garantiamo un ambiente di lavoro che favorisce l'apprendimento continuo e uno stage retribuito di tre mesi con possibilità di assunzione.

Aspettiamo la tua candidatura!
Job Camere Agenzia per il Lavoro filiale di Pieve di Soligo

Impiegato/impiegata risorse umane

Ti piacerebbe fare un'esperienza lavorativa in ambito fiscale ma non hai esperienza?

Abbiamo l'opportunità giusta per te!

Adecco Italia SpA, filiale di Modena Sud (modenasud@adecco.it) seleziona
OPERATORI e OPERATRICI per la CAMPAGNA FISCALE 2026)

Avrai l'opportunità di seguire un corso formativo completamente gratuito di 180 ore che ti permetterà di acquisire le nozioni per elaborare i modelli dichiarativi delle Persone Fisiche (730, IMU ... ).
Le lezioni si terranno a Modena a partire da fine gennaio.

Al termine del corso avrai la possibilità di essere inserito/a presso una sede CAF CISL nei pressi di Modena e provincia con contratto di somministrazione a tempo determinato da inizio Aprile 2026.

Orario di lavoro: Full Time 08.30 - 12.30 e 14.30 - 18.30 dal lunedì al giovedì e 08.30 - 12.30 venerdì e sabato.
Inquadramento previsto: 5° livello CCNL Commercio e terziario più buoni pasto.

Sei la persona giusta se:
- hai un diploma o una laurea in ambito economico/giuridico o umanistico
- sei una persona precisa e attenta ai dettagli;
- sei automunito/a.

Non lasciarti sfuggire questa occasione, invia la tua candidatura!

669 Operatori/Operatrici Campagna Fiscale - Modena

Al.an srl

Azienda operante nel settore servizi, ricerca un/una Impiegato/a HR da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane.

La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, dalla selezione al monitoraggio delle presenze, contribuendo al benessere organizzativo e allo sviluppo delle competenze interne.

Mansioni:
Supporto nei processi di selezione e recruitment, inclusa la pubblicazione degli annunci e il primo screening dei candidati
Gestione amministrativa del personale: assunzioni, contratti, variazioni e cessazioni
Monitoraggio delle presenze, ferie e permessi tramite software dedicati
Supporto nella gestione della formazione e sviluppo delle competenze
Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle esigenze del personale
Gestione delle comunicazioni interne e supporto alle attività di welfare aziendale

Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico o economico
Esperienza anche minima in ruoli di HR o amministrazione del personale
Buona conoscenza delle normative sul lavoro e gestione contrattuale
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
Buone competenze informatiche, preferibilmente con software HR (es. Zucchetti, Oracle)
Capacità comunicative e relazionali

Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
Orario full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00.

Impiegato/a HR

zito s.r.l

Azienda commerciale operante in campo energetico seleziona una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio risorse umane, con compiti legati alla gestione amministrativa del personale e al supporto ai processi di elaborazione paghe.

Attività previste:

Gestione della documentazione amministrativa del personale dipendente
Invio delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, cessazioni) tramite portali dedicati
Rilevazione presenze, registrazione assenze e aggiornamento anagrafiche
Supporto all'elaborazione delle buste paga in collaborazione con il consulente esterno
Collaborazione nella gestione di stipendi, benefit e procedure interne

Requisiti richiesti:

Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico
Esperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione o paghe
Precisione, senso di responsabilità e rispetto delle scadenze
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra
Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con software gestionali

Offerta:

Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile
Orario full time, dal lunedì al venerdì (8:3017:30 con pausa pranzo)
Buoni pasto elettronici

Per completare la candidatura allegare cv.

Impiegato/a Ufficio Risorse Umane

virgo s.r.l

Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni a largo consumo seleziona una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività di selezione, gestione e inserimento del personale operativo.

La figura collabora con il team interno per la pianificazione dei colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle fasi di onboarding del nuovo personale.

Mansioni principali
Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati;
Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui;
Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali;
Gestione del processo di inserimento operativo dei nuovi assunti, in raccordo con i responsabili di reparto;
Supporto alla gestione delle comunicazioni e delle pratiche amministrative relative al personale.

Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o gestionale;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine alla valutazione dei profili e al lavoro organizzato;
Precisione, riservatezza e predisposizione alla collaborazione in team;
Interesse per l'ambito delle risorse umane e per la gestione dei processi operativi.

Offerta
Contratto a tempo determinato full time (09:00-13:00 / 14:00-18:00, lun-ven);
Inserimento con affiancamento operativo;
Contesto collaborativo, orientato all'efficienza organizzativa.

E richiesto il cv al fine della candidatura.

Addetto/a Risorse Umane

Lavoropiù Spa

Lavoropiù S.p.A, Agenzia Per il Lavoro, è alla ricerca di un/una Junior Recruiter da inserire all'interno della Divisione Gdopiù di Ancona.

La Divisione Gdopiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore Grande Distribuzione organizzata (food/no food)

La candidatura ideale possiede:

- Diploma/Laurea in materie umanistiche/economiche
- Ottime capacità comunicative e attitudini consulenziali
- Forte motivazione a operare nelle settore risorse umane

La risorsa, inserita nel team della Divisione Specialistica, supporterà il team nei processi di recruiting in ambito somministrazione e permanent entry level. Il/la candidato/a verrà formato/a e affiancato/a per diventare autonomo/a in tutte le attività di recruiting, colloqui, video colloqui, interviste telefoniche, gestione dei clienti.

Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo.

Si offre: stage 6 mesi scopo assunzione, rimborso spese di 600€ + ticket restaurant da 8€ .

Orario: Full Time 40 h settimanali, dal Lunedì al Venerdì con orario 9.00/13.00-14.00/18.00.

Sede di lavoro: ANCONA
 Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati

Stage HR Recruiter Divisione GDO Ancona

D car S.r.L

Azienda attiva nella fornitura di servizi operativi e organizzativi per imprese ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel team, con funzioni di gestione e coordinamento del personale.

Attività previste
Selezione e inserimento di nuove risorse in funzione delle esigenze operative dei reparti;
Valutazione dei profili e conduzione dei colloqui di selezione;
Pianificazione dei turni di lavoro e gestione delle presenze;
Coordinamento delle attività HR e supporto alla direzione per la gestione del personale;
Monitoraggio dei fabbisogni formativi e organizzazione di percorsi di aggiornamento.

Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche/umanistiche;
Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrazione del personale;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Precisione, affidabilità e attitudine alla gestione organizzativa;

Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì;
Inserimento in un contesto strutturato con strumenti di supporto operativo;
Benefit aziendali legati al ruolo.

Allegare cv al fine della candidatura.

Addetto/a risorse umane

Orienta

Orienta S.p.A. - Società Benefit, filiale di Brescia (Via Lattanzio Gambara 41 | brescia@orienta.net | 030 2906652), ricerca per ampliamento del proprio team una risorsa da inserire in tirocinio formativo nel ruolo di:

 

RECRUITER - TIROCINIO FORMATIVO

 

Cosa farai (e cosa imparerai davvero):

All'interno del team di filiale sarai coinvolto in un percorso formativo strutturato che ti permetterà di acquisire competenze chiave nell'ambito HR, tra cui:

- Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione colloqui;
- Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
- Attività di front e back office di filiale;
- Relazione diretta con candidati e aziende.
Chi cerchiamo:

- Laurea (o percorso in corso) in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Interesse autentico per recruiting e HR;
- Capacità relazionali, ascolto attivo, predisposizione al teamwork;
- Residenza a Brescia o zone limitrofe (non valutiamo candidature fuori area).
 
Cosa offriamo:

- Tirocinio formativo 6 mesi - rimborso €700 netti/mese;
- Contesto dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale;
- Formazione continua on the job su ricerca, selezione e amministrazione del personale;
- Possibilità di inserimento stabile al termine del percorso.
 

Luogo di lavoro: Brescia - Via Lattanzio Gambara, 41
Orario: full time su giornata.


Se desideri entrare nel mondo delle risorse umane e crescere in un contesto strutturato, inviaci la tua candidatura e unisciti al nostro team!


 

134770 | RECRUITER - TIROCINIO FORMATIVO

ORIENTA HEALTHCARE, leader nella ricerca, selezione e gestione del personale nel settore sanitario e socio-assistenziale, offre un'opportunità di 

 

 

STAGE IN GESTIONE DEL PERSONALE

 

 

La risorsa selezionata per  lo STAGE IN GESTIONE DEL PERSONALE entrerà a far parte di un team dinamico e collaborativo, dove avrà l'opportunità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito delle risorse umane, interfacciandosi con diverse aree dell'azienda. Si occuperà di supportare il team nella gestione del personale somministrato, con un focus su attività come assunzioni, cessazioni, proroghe e gestione presenze. Avrà anche la possibilità di approfondire tematiche legate alla gestione di malattie e infortuni e di lavorare a stretto contatto con l'ufficio selezione e altre funzioni aziendali.

 

 

In particolare, il tirocinante potrà:

- Acquisire esperienza diretta nelle principali attività di gestione del personale.
- Collaborare con il team HR e con la sede centrale, imparando a utilizzare gestionali specifici del settore.
- Sviluppare competenze organizzative e relazionali, lavorando in un contesto in continua evoluzione.
 

 

Requisiti richiesti:

- Laureando o laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche.
- Interesse per il mondo delle risorse umane e della gestione del personale.
-
Ottime capacità comunicative, proattività e attitudine al lavoro in team.

 

Si offre:

- Stage curriculare o extra curriculare retribuito, sede di lavoro Firenze Novoli, 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì
 


Se desideri entrare in un ambiente dinamico e crescere nel settore HR, OrientHealthcare è il posto giusto per te!

122932 | STAGE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Orienta HealthCare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, ricerca per potenziamento del proprio organico interno STAGE HR GENERALIST - RISORSE UMANE


 

L' HR GENERALIST si occuperà in affiancamento di:

- recruiting: analisi dell'offerta di lavoro e screening delle candidature pervenute, ricerca attiva mediante i vari portali
- colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
- colloqui in presenza con i candidati, effettuandone la valutazione in relazione all'offerta di lavoro
- gestione delle chiamate in entrata e in uscita
- mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback
- amministrazione del personale somministrato
REQUISITI

- Preferibilmente iscrizione a corsi di laurea in materie umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche
- Predisposizione alle relazioni interpersonali
- Flessibilità, organizzazione e capacità di lavorare in team
SI OFFRE

- Stage curricolare da dicembre 2025 della durata di circa 4 mesi
- rimborso spese mensile
- Orario full-time o part-time in base alle esigenze del candidato, dal lunedì al venerdì
SEDE

Filiale di Reggio Emilia

135311 | HR GENERALIST - RISORSE UMANE

Synergie Italia spa

Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, filiale di Vercelli, cerca per azienda metalmeccanica produttrice di componenti meccanici:

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE IN TIROCINIO

Posizione
La risorsa, in affiancamento al proprio tutor, sarà coinvolta in attività di supporto all'area delle risorse umane, gestendo pratiche amministrative, supportando nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti e contribuendo alla cura della documentazione del personale. Il tirocinio rappresenta un'opportunità di formazione e crescita professionale all'interno di un ambiente dinamico, orientato all'innovazione e alla sostenibilità. Il/la candidato/a lavorerà a stretto contatto con il reparto HR, acquisendo competenze pratiche e approfondendo le conoscenze sulle normative di settore e sulle dinamiche di gestione del personale.

Requisiti
Requisiti richiesti: diploma di scuola superiore o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico; buona conoscenza di strumenti informatici e MS Office; capacità organizzative e di comunicazione; attitudine al lavoro in team e desiderio di apprendere.

Altre informazioni
Offriamo un tirocinio di durata 3 + 3 mesi e inserimento in un ambiente innovativo e stimolante, formazione continua e opportunità di crescita professionale. Il luogo di lavoro è situato a Tronzano Vercellese. Il tirocinio rappresenta un'ottima opportunità di ingresso in un'azienda leader nel settore metalmeccanico, con focus sull'industria automobilistica.

Se sei motivato/a a sviluppare le tue competenze nell'ambito delle risorse umane in un'azienda innovativa, inviaci la tua candidatura e il tuo curriculum vitae.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE IN TIROC. Cod. 57

Girola s.r.l

Azienda commerciale operante nella distribuzione di dispositivi medici seleziona una risorsa junior da inserire nell'area comunicazione, con focus sul supporto informativo ai clienti e sulla gestione dei contenuti divulgativi.

Mansioni principali
Gestione della comunicazione informativa ai clienti tramite email, telefono e strumenti digitali
Redazione di testi e materiali descrittivi relativi ai prodotti distribuiti
Supporto all'ufficio marketing nella cura dell'immagine aziendale e nella diffusione di contenuti
Aggiornamento del sito aziendale e dei canali social con informazioni utili
Coordinamento con il magazzino e l'area tecnica per il reperimento dati tecnici

Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito comunicazione, linguistico o umanistico
Ottime capacità comunicative, scritte e orali
Conoscenza base dei principali strumenti digitali e social
Attitudine al lavoro in team e precisione nelle attività assegnate
Interesse per i temi legati a benessere, salute e informazione tecnica

Offerta
Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi prorogabile
Orario full-time: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
Affiancamento iniziale e formazione tecnica sui prodotti.

E' richiesto cv al fine della candidatura.

Addetto/a Comunicazione Junior

STAFF SPA

Staff S.p.A., solido e dinamico Gruppo operante nel settore dei servizi HR, in un'ottica di continua crescita e ampliamento, seleziona un/a

AREA MANAGER Lombardia

In accordo con le strategie e gli obiettivi condivisi con la Direzione, la risorsa è responsabile dello sviluppo commerciale per servizi di Elaborazione Paghe e Welfare aziendale.

In particolare, rivolgendosi principalmente ad un target di aziende medio-grandi:

-
Organizza e pianifica la propria attività strategica di sviluppo commerciale, dalla mappatura, alla prospezione, al contatto.

-
Gestisce in modo completo il cliente, dall'acquisizione, al consolidamento, con approccio consulenziale.

-
Promuove una politica commerciale di cross selling attuando sinergie con le Divisioni specializzate del Gruppo.

Si richiede:

-
Esperienza in ruoli commerciali in ambito HR, o comunque nella vendita di servizi per aziende.

-
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza.

Costituisce titolo preferenziale una laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche.

Forte spirito di iniziativa, deciso orientamento ai risultati, oltre a naturale predisposizione alle relazioni, completano il profilo.

Sede aziendale principale: Porto Mantovano (MN).

 

Si valuta sia rapporto di collaborazione, sia assunzione diretta.

Retribuzione e condizioni commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate.
 

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

 

#LI-MZ1

57931 | Area Manager servizi HR

umana spa

Umana Spa, Agenzia per il Lavoro in forte espansione, nata in Italia nel 1997 e presente sul territorio nazionale con oltre 150 filiali, cerca per la filiali di Granarolo dell'Emilia e di Cento:

RECRUITER- AREA ASSISTENZA ALLA FAMIGLIA

La figura che stiamo cercando verrà inserita in un contesto giovane e dinamico all'interno del quale si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale addetto ai servizi di assistenza domiciliare, favorirà l'inserimento lavorativo di figure assistenziali come baby-sitter, colf, assistenti familiari.

La risorsa si occuperà nello specifico di:

 consulenza _ analisi del fabbisogno della famiglia;
 front office _ accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati;
 ricerca e selezione _ gestione dell'intero processo di recruiting per le diverse figure professionali e accompagnamenti in famiglia dei candidati selezionati.

Requisiti:

 laurea in scienze sociali, psicologia o materie umanistiche;
 forte passione per il settore assistenziale;
 conoscenza del territorio;
 patente B ed essere automuniti.

Offriamo l'inserimento in un'azienda leader del settore, aquisendo competenze teoriche e pratiche, con prospettive di crescita nel settore assistenziale e delle risorse umane.

Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì.
RAL: 22.000 - 24.000 €

Operiamo nel rispetto delle diversità, promuovendo equità, pari opportunità e inclusione. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate di entrambi i sessi, senza alcuna discriminazione. Eventuali termini di genere sono da intendersi neutri. Le candidature non devono includere dati su salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari. Informativa privacy su www.umana.it/privacy (art. 13 Reg. UE 2016/679).

Recruiter assistenza familiare - granarolo-cento

lucky company s.r.l

Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese seleziona una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Risorse Umane Junior.
La figura, inserita nel team amministrativo e HR, si occupa del supporto alle attività di gestione del personale e di aggiornamento della documentazione aziendale, collaborando con i responsabili di area.

Attività previste:
Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti;
Supporto nella gestione delle presenze e nella predisposizione della documentazione per lo studio paghe;
Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale;
Collaborazione all'organizzazione di corsi formativi e aggiornamenti per i dipendenti;
Gestione delle comunicazioni interne tra uffici e sedi operative;
Supporto alle attività di selezione e onboarding dei nuovi inserimenti.

Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Conoscenza base del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo;
Posizione adatta anche a profili junior o senza esperienza pregressa nel settore.

Offerta e condizioni:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì;
Inserimento con affiancamento operativo e supporto formativo interno;
Supervisione iniziale da parte del team durante le fasi operative.

Candidarsi allegando il cv.

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