Innovation PA SRL

Azienda leader in Sardegna nei servizi agli enti pubblici (soprattutto Comuni) cerca una risorsa da inserire nel team contabilità e paghe.
Cosa farai (con formazione e affiancamento):
o Imparerai contabilità enti locali/contabilità dello Stato e CCNL Funzioni Locali
o Supporterai i dipendenti comunali nell'uso dei nostri software contabilità/paghe con: assistenza (ticket/telefono/call), formazione utenti (anche in aula) e consulenza applicativa sui processi
o In base alla crescita, potrai seguire anche attività di service: buste paga, contabilità economico-patrimoniale, inventario/conti patrimonio e adempimenti PA
Requisiti (valutiamo solo chi rientra in almeno 1):
A) Esperienza (anche 1-3 anni) in studio commercialista/consulente del lavoro o esperienza operativa verificabile su contabilità e/o paghe
B) Laurea in Economia con ottimo percorso (voto alto); preferibili corsi/master in contabilità/paghe/amministrazione/PA
Competenze: precisione e rispetto scadenze, buona dimestichezza informatica (ticket/email), capacità di spiegare in modo chiaro temi tecnici a utenti non tecnici, anche in sessioni con dirigenti/responsabili/amministratori.
Contratto: dipendente full-time 40 ore, prova retribuita, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
Candidatura: invia CV + testo max 10 righe rispondendo a:
1. dove hai lavorato (studio/azienda) e cosa facevi in concreto;
2. attività pratiche su contabilità e/o paghe svolte finora;
3. perché ti interessa lavorare su processi e software per la PA (Comuni).
Si valutano solo candidature con tutte e 3 le risposte.

Impiegato contabilità e paghe

spp s.r.l

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.

Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.

Posizione
Per ampliamento dell'organico della nostra Filiale di VERONA, SPP Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di un/a:

HR RECRUITER

La figura si occuperà di gestire l'intero processo di selezione del personale, dalla ricerca dei candidati alla loro assunzione, collaborando a stretto contatto con i Responsabili delle diverse aree aziendali.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

Pubblicare gli annunci di lavoro su vari canali e piattaforme;
Screening dei curricula e gestione dei colloqui telefonici e in presenza;
Gestire il database dei candidati e seguire a livello amministrativo tutte le fasi contrattuali;
Collaborare allo sviluppo di Employer Branding e Talent Acquisition;
Mantenere una comunicazione costante con i candidati durante tutto il processo di selezione;
Pianificare l'attività al fine di raggiungere gli obiettivi di budget commerciale;
formulare preventivi e contratti.

Requisiti

Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in un'Agenzia per il Lavoro come Recruiter;
Laurea in materie Umanistiche o Economiche (il conseguimento di un Titolo Formativo/Master relativo al settore delle Risorse Umane sarà considerato un plus);
Conoscenza dei processi di ricerca e selezione e delle pratiche di recruiting;
Predisposizione a lavorare per obiettivi;
Padronanza dei principali software di recruiting e amministrazione del personale (titolo preferenziale sarà la conoscenza del gestionale Intiway)

Altre informazioni

LUOGO DI LAVORO: Verona (San Giovanni Lupatoto).
ORARIO DI LAVORO: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
BEN

Hr recruiter con esperienza - verona

Master Coach Italia srls

Master Coach Italia (MCI), Scuola di Coaching leader in Italia, ricerca un/a Consulente Commerciale Telefonico (lead qualificati e interessati) con esperienza, da inserire all'interno del proprio team.

ATTIVITA' PRINCIPALI:

> Gestione di chiamate in uscita per la presentazione dei nostri corsi di formazione a contatti che hanno fatto richiesta di informazioni e/o brochure. (non sono previste chiamate a freddo).

> Analisi dei bisogni dei potenziali clienti e presentazione delle soluzioni formative più adeguate.

> Gestione completa del processo di vendita, dalla prima interazione alla chiusura.

> Utilizzo di CRM e gestionali aziendali per il monitoraggio delle attività e la reportistica commerciale.

> Raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita assegnati.

REQUISITI RICHIESTI

> Esperienza di almeno 2 anni nella vendita telefonica (preferibilmente in ambito formativo o servizi).

> Ottime capacità comunicative, relazionali e commerciali.

> Abitudine a lavorare per obiettivi e con scadenze definite.

> Padronanza nell'utilizzo di gestionali e CRM per l'organizzazione del lavoro e la gestione dei contatti.

> Orientamento al cliente, proattività e forte motivazione.

COSA OFFRIAMO

> Inserimento in una realtà professionale solida e in crescita.

> Formazione continua sul Coaching e sui nostri programmi formativi.

> Possibilità di sviluppo e crescita professionale.

> Ambiente dinamico, meritocratico e orientato al risultato.

> Un minimo di 100 lead al mese

COMPENSO

> retribuzione fissa di 1.000€ 

> provvigione del 10%

> bonus al raggiungimento dei risultati

Attualmente, le Risorse impegnate hanno un compenso medio mensile da 2.500€ a 8.000€.

> Si valuta P.Iva, contratto a tempo determinato o indeterminato.

> Impegno full time

Le attività possono essere svolte da remoto.

La direzione si riserva di chiudere anticipatamente le candidature laddove individui il profilo ricercat

Accedi

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