B&VAssicura

Ricerca personale: ampliamento organico agenzia assicurativa plurimandataria

Sede di lavoro: Via XX Settembre, 21/c, Terni, 05100 
Settore: Assicurativo 

Profilo dell'azienda
Storica agenzia assicurativa plurimandataria, presente da oltre vent'anni sul territorio e partner dei principali gruppi assicurativi, ricerca nuove figure da inserire nel proprio organico per un importante progetto di espansione e digitalizzazione.

Ricerchiamo candidati (L.903/77) motivati, preferibilmente con posizione inerente, con età entro i 40 anni, da inserire nei seguenti ambiti:

1. Team commerciale e marketing
La risorsa sarà inserita nel nuovo "Team Development" per la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti.
o Attività: Consulenza diretta, analisi dei rischi, sviluppo nuove opportunità di business, gestione campagne social, funnel di acquisizione, analisi dei dati di mercato e supporto alla rete vendita.
o Requisiti: Spiccate doti comunicative, orientamento al risultato, attitudine al lavoro per obiettivi, conoscenza dei principali strumenti di Digital Marketing, creatività e capacità analitica.

2. Gestione archivi & compliance normativa
Figura tecnica dedicata al back-office e all'adeguamento ai processi normativi (IVASS, GDPR).
o Attività: Gestione documentale fisica e digitale, controllo conformità contratti, monitoraggio provvedimenti normativi e scadenze.
o Requisiti: Precisione, ottima dimestichezza con i sistemi informatici (gestionali assicurativi) e capacità di sintesi normativa.

Cosa offriamo
o Inserimento in un ambiente solido, professionale e dinamico.
o Formazione continua.
o Contratto e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

Come candidarsi
Gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all'indirizzo: ? info@bvassicura.it Oggetto: "Candidatura [Specificare il Profilo di Interesse]".

Team commerciale e gestione archivi

Cortesi Immobiliare srl

In qualità di Social media manager per Cortesi Immobiliare, con sede di lavoro a Città di Castello, ti occuperai della gestione quotidiana dei profili social dell'agenzia in modalità full time e in presenza. Pianificherai, creerai e pubblicherai contenuti in linea con l'identità del brand, monitorando costantemente le performance delle attività online. Gestirai il calendario editoriale, interagirai con la community rispondendo a commenti e messaggi e supporterai le iniziative commerciali e di marketing dell'agenzia. Collaborerai con il team interno per promuovere immobili, servizi e iniziative speciali, coordinando campagne social organiche e, quando necessario, a pagamento. Sarai inoltre responsabile dell'analisi dei dati e della redazione di report periodici per ottimizzare la presenza digitale dell'azienda.

Cerchiamo una persona capace di:
o creare contenuti coinvolgenti
o gestire social e app di editing video
o conoscere programmi base di grafica 
o seguire trend, reel e campagne sponsorizzate

Se pensi di essere la persona giusta, inviaci il tuo CV!

Unisciti a noi e aiutaci a trasformare il modo di comunicare il mercato immobiliare.

Social media manager

S&D19 di Scacaroni Debora

POSIZIONE APERTA - RESPONSABILE DI SALA
Ristorante RUGANTINO ricerca Responsabile di Sala da inserire stabilmente nel proprio team.
La figura ricercata avrà un ruolo chiave nella gestione operativa e strategica del ristorante, con responsabilità dirette sull'esperienza del cliente e sull'ottimizzazione delle performance di sala.
Requisiti fondamentali
o Comprovate competenze di marketing applicato alla ristorazione (promozioni, fidelizzazione clienti, collaborazione con la direzione su eventi e iniziative commerciali)
o Solida esperienza nella gestione della sala e del personale
o Ottima conoscenza della lingua inglese (livello professionale, parlato)
o Spiccate capacità organizzative e di leadership
o Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo dell'esperienza cliente
Cosa offriamo
o Inquadramento e retribuzione competitivi, commisurati all'esperienza
o Bonus legati ai risultati e alle performance del locale
o Formazione
o Ambiente di lavoro strutturato, dinamico e orientato alla crescita
o Possibilità di sviluppo professionale e reale ruolo decisionale
Obiettivo del ruolo
Garantire un servizio di eccellenza, aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti e contribuire attivamente alla crescita del brand del ristorante.

Responsabile di sala

Comunicativi Web Agency

Comunicativi, Agenzia di Marketing orientata all'innovazione e all'utilizzo delle nuove tecnologie digitali, ricerca un/a Video Content Creator dinamico/a, autonomo/a e pieno/a di entusiasmo per una collaborazione sul campo nella zona di Foligno e provincia di Perugia.

La risorsa sarà il nostro punto di riferimento sul territorio. Sotto la nostra direzione creativa, si occuperà di recarsi direttamente presso i locali, gli store e gli eventi dei nostri clienti per girare clip e produrre contenuti video dal taglio moderno, occupandosi poi del montaggio in totale autonomia per Instagram e TikTok.

Cosa farai nello specifico:

-Spostamenti e shooting: direttamente presso la sede dei clienti (nella zona di Foligno e provincia di Perugia) per catturare i momenti e i dettagli migliori.
-Produzione video: Creazione di contenuti video verticali (Reels e TikTok).
-Editing & AI Optimization: Montaggio video autonomo anche grazie all'uso di tool innovativi e basati su AI.

Cosa cerchiamo:

-Dinamicità e doti relazionali: Massima intraprendenza, spigliatezza e facilità nell'interagire con il pubblico.
-Competenze tecniche: Abilità nel girare video di qualità con smartphone di ultima generazione e spiccata sensibilità per i trend attuali dei social media.
-Autonomia: Capacità di video editing autonomo e forte curiosità verso i nuovi strumenti di IA applicati alla video creation.

Cosa offriamo:

-Collaborazione continuativa e flessibile (regolata da Partita IVA o formule contrattuali equivalenti).
-Compenso commisurato all'esperienza e alla qualità del portfolio, che verrà approfondito e concordato in sede di colloquio.
-Direzione creativa, pianificazione editoriale e supporto strategico costante da parte del team dell'agenzia.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Video Content Creator

Tecnamac Industriale srl

Siamo alla ricerca di un Venditore Junior da inserire nel nostro team commerciale.
Siamo una realtà leader nel settore della vendita e del noleggio di macchine industriali per il sollevamento, la logistica e il cleaning; rappresentiamo i produttori di riferimento nei settori di nostra pertinenza e cerchiamo una persona dinamica che abbia voglia di crescere e di creare una immagine di se stesso che sia riconosciuta come professionale ed affidabile. Offriamo l'opportunità di un lavoro stimolante e gratificante.
La risorsa si occuperà di:

Ricercare e sviluppare nuovi clienti B2B 
Gestire la relazione con i clienti acquisiti
Promuovere la nostra azienda in maniera capillare nelle provincie di TR-VT-RI e PG
Proporre e vendere soluzioni personalizzate
Assistenza post-vendita

La risorsa si occuperà della ricerca di nuovi clienti B2B,l'attività principale sarà quella di promozione della nostra azienda, ricerca proattiva di nuovi clienti e nuove opportunità di business per raggiungere gli obiettivi fissati .

Requisiti richiesti:
- età 18/28 anni
- diploma scuola media superiore o corsi specifici commerciali/marketing
- patente B
- Non è necessaria esperienza nel settore, la risorsa verrà formata internamente e c/o i ns partner leader di settore.
Si richiede inoltre:
- massima serietà
- ottime doti comunicative e di ascolto
- elevata motivazione al raggiungimento degli obiettivi
- forte determinazione e proattività,
- capacità di negoziazione e organizzazione.
Offriamo :
Benefit
Supporto allo sviluppo professionale
Computer aziendale
Cellulare aziendale
Auto aziendale
- inserimento con contratto a tempo determinato 12 mesi per valutare inserimento a tempo indeterminato
- si valutano collaborazioni con partita iva 
- Retribuzione : Fisso € garantito + provvigioni 
- Contratto Nazionale del commercio - 14 mensilità
- orari flessibili

Venditore junior

accesso marketing

ACCESSO MARKETING ASSUME carattere estroverso, dinamico e determinato. . Retribuzione meritocratica dai 1500 ai 3500/mese lordi. Possibilità di carriera. SI OFFRE: -Contratto d'agenzia, in monomandato ENASARCO, o assunzione a tempo indeterminato -Fisso + provvigioni -Premi semestrali al raggiungimento degli obiettivi -Formazione continua, supporto e mezzi promozionali, congressi. SI RICHIEDE: -Spiccata predisposizione alla vendita ed ai rapporti personali -Disponibilità Full Time -Impescindibile domicilio nella propria provincia -Auto propria scrivere a : accessomarketinguno@virgilio.it
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Accesso marketing SELEZIONA -

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