Descrizione

Orienta S.p.A. - Filiale di Brescia (brescia@orienta.net - Mostra numero ricerca:   TIROCINANTE HR - RISORSE UMANE   Attività principali - Screening e selezione dei curriculum vitae - Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nella ricerca di candidati - Contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui - Supporto nella gestione dei processi di selezione e delle attività amministrative legate alle risorse umane - Aggiornamento del database candidati e archiviazione della documentazione - Collaborazione con il team HR nelle attività quotidiane   Requisiti - Diploma in ambito socio-sanitario, scienze umane o altri indirizzi umanistici e sociali - Attitudine propositiva, dinamismo e voglia di mettersi in gioco - Buone capacità relazionali e organizzative - Interesse per il settore delle risorse umane e per i processi di selezione - Motivazione ad apprendere e crescere professionalmente - Non è richiesta esperienza pregressa: è previsto un percorso di formazione continua e affiancamento Offerta - Tirocinio iniziale di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi - Formazione continua e affiancamento sul campo - Prospettiva di assunzione, in base all'esito del tirocinio - Rimborso spese di € 800 mensili - Orario full time, dalle 9:00 alle 18:00   Luogo di lavoro: Brescia Tutte le candidature saranno attentamente valutate; solo i profili maggiormente in linea con i requisiti richiesti verranno contattati per un colloquio conoscitivo. A chi non dovesse essere contattato, rivolgiamo comunque un messaggio di incoraggiamento: ogni percorso professionale è fatto di esperienze e traguardi. Auguriamo a tutti il meglio per le future opportunità. Sector: Role: Applied CCNL: COMMERCIO - Confcommercio Gross monthly salary: Join date: 30/11/2026 Working hours (%): Will manage other people: Job type: Career level: Education level:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.