Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore del vetro:
ADDETTO / ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO
Mansioni:
Controllo qualità visivo e manuale di bottiglie in vetro prima e dopo il trattamento termico;
Individuazione e segnalazione di difetti di decorazione e finitura;
Confezionamento dei prodotti conformi agli standard produttivi;
Rispetto delle procedure di sicurezza e delle istruzioni operative aziendali.
Requisiti:
Esperienza pregressa in contesti produttivi/industriali (preferenziale provenienza da settori vetro, metalmeccanico, plastica o confezionamento);
Curriculum aggiornato e coerente con il ruolo, con continuità lavorativa;
Ottima attenzione ai dettagli e precisione nello svolgimento di attività ripetitive;
Disponibilità a sostenere un test visivo di controllo qualità;
Affidabilità, serietà e predisposizione al lavoro in linea;
Aspetto curato e atteggiamento professionale;
Disponibilità a lavorare su due turni, dal lunedì al venerdì. Per picchi stagionali viene richiesta anche la disponibilità al turno notturno.
Inserimento e condizioni contrattuali:
Contratto iniziale di 1-2 settimane, con successive proroghe;
Visibilità dell'attività lavorativa fino a fine marzo, con possibilità di proseguimento;
Orario full time 40 ore dal lunedì al venerdì;
Contesto produttivo strutturato, con affiancamento iniziale.
Luogo di lavoro: Cologno Monzese (MI).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.