Descrizione

Hai voglia di lavorare all'aria aperta? Ti piace prenderti cura dell'ambiente che ti circonda? Vuoi far parte di una squadra dinamica e accogliente? Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente: ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE Principali responsabilità: o Cura e manutenzione di parchi, giardini e aree verdi private o Utilizzo di strumenti e macchinari per il taglio dell'erba, la potatura e la pulizia o Collaborazione con la squadra per portare a termine i lavori nel rispetto delle tempistiche Requisiti richiesti: o Interesse e motivazione nel settore del verde e della cura dell'ambiente o Preferibile esperienza (anche minima) in mansioni simili o utilizzo di attrezzature (tosaerba, decespugliatore, ecc.), ma valutiamo anche prime esperienze o Attitudine a svolgere attività manuali e all'aperto o Patente B gradita Luogo di lavoro: Pederobba Orario di lavoro: Full time a giornata dal lunedì al venerdì Offerta contrattuale Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL applicato: Agricoltura operaio Livello di inquadramento: F Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a €1686,62 lordi mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione È inoltre previsto un rimborso spese di €13 al giorno Fai crescere il tuo talento con noi: candidati e porta il tuo entusiasmo nel nostro team! Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.