Descrizione

Cercasi Addetto/a alle Pulizie - Contratto Part-Time 10 ore settimanali. Siamo alla ricerca di una figura dinamica e precisa da inserire nel nostro organico per interventi di pulizia professionale presso diverse tipologie di strutture. Se hai occhio per i dettagli e cerchi un lavoro flessibile, questa è l'opportunità giusta per te! Di cosa ti occuperai: La risorsa si occuperà della pulizia e del riordino di: -Appartamenti turistici, hotel e affittacamere (gestione cambi, preparazione appartamento per i nuovi ospiti, ecc). -Condomini (pulizia scale, aree comuni, vetrate, ecc). -Uffici (sanificazione scrivanie, svuotamento cestini, igienizzazione ambienti, ecc). -Abitazioni private (pulizie ordinarie e straordinarie). Requisiti richiesti: -Esperienza: Anche minima nel settore delle pulizie (costituirà titolo preferenziale). -Lingua: saper parlare fluentemente l'italiano. Preferibilmente anche un livello buono di inglese. -Affidabilità: Puntualità, serietà e massima discrezione. -Flessibilità: Capacità di adattarsi a diversi ambienti di lavoro. -Mobilità: avere facilità di spostamento sul territorio. Preferibilmente automuniti o motomuniti Cosa offriamo: -Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro Part-Time 10 ore settimanali, ideale per chi desidera integrare il proprio reddito o cerca flessibilità oraria. -Retribuzione: In linea con il CCNL di categoria (Imprese di Pulizia terziario). -Ambiente di lavoro: giovanile, sereno, organizzato e stimolante. -Orario: indicativamente tra le 10 e le 16. Come candidarsi: Se sei in possesso dei requisiti sopra elencati, invia il tuo CV aggiornato all'indirizzo email: info@11apartaclean.it indicando nell'oggetto "Candidatura Addetto Pulizie". Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.