Descrizione

Importante e dinamico punto vendita Gaming & Scommesse situato a Giarre (CT) è alla ricerca di una figura solare, precisa e affidabile da inserire nel proprio organico come Addetto/a al Centro Scommesse. Se hai un'ottima predisposizione al contatto con il pubblico, ami il lavoro di squadra e cerchi un ambiente stimolante, questa è l'opportunità che fa per te! Di cosa ti occuperai: Accoglienza e assistenza clienti: Orientare e supportare i clienti nell'utilizzo dei terminali di gioco e delle scommesse sportive. Gestione della cassa: Apertura e chiusura cassa, accettazione delle scommesse, pagamento delle vincite e gestione del denaro contante e POS. Monitoraggio della sala: Garantire il rispetto delle normative vigenti (in particolare il divieto di gioco ai minori) e mantenere l'ordine e la pulizia del locale. Risoluzione piccoli problemi tecnici: Fornire prima assistenza sui macchinari di gioco. I requisiti richiesti: Diploma di scuola media superiore. Ottime doti relazionali: Predisposizione alla vendita, cortesia e forte orientamento al cliente. Familiarità con i numeri e la tecnologia: Buona capacità di utilizzo del PC, della cassa e precisione nella gestione del denaro. Flessibilità oraria: Disponibilità a lavorare su turni (compresi i fine settimana e i giorni festivi, tipici del settore). Affidabilità e serietà: Massima puntualità e spiccato senso di responsabilità. Costituisce un plus aver già maturato esperienza (anche breve) nel settore del gaming, della ristorazione o come cassiere/commesso. Cosa offriamo: Contratto di lavoro: Full-time, inizialmente a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. Formazione: Periodo di affiancamento e formazione iniziale gratuita sui sistemi di scommesse e sulla normativa del Gioco Responsabile. Ambiente: Un contesto lavorativo giovanile, sicuro e stimolante. Sede di lavoro: Giarre(CT).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.