Descrizione

Synergie Italia, filiale di Parma, ricerca per importante cliente del settore multiservizi: Posizione Un/Una ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI la risorsa inserita si occuperà della gestione completa del ciclo paghe per il personale dipendente dell'azienda. Opererà in piena autonomia all'interno dell'ufficio paghe, collaborando con l'ufficio HR e con un consulente del lavoro esterno per consulenze e aggiornamenti normativi. Elaborazione completa dei cedolini paga e degli adempimenti mensili correlati; Predisposizione ed invio di Uniemens, F24, CU, 770, Autoliquidazione INAIL e ulteriori adempimenti annuali; Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione e delle relative comunicazioni obbligatorie; Gestione e controllo delle presenze; Applicazione corretta dei CCNL adottati dall'azienda e verifica dei relativi istituti contrattuali; Rapporti operativi con enti esterni e consulente del lavoro; Supporto alla funzione HR e alla direzione per reportistica e analisi dei costi del personale; Requisiti esperienza consolidata nel ruolo di addetta paghe e contributi/payroll specialist, preferibilmente maturata in studi di consulenza/società di servizi paghe; Buona conoscenza del software TEAMSYSTEM e dimestichezza con i principali strumenti informatici; Buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale in materia di retribuzioni e relativi adempimenti; Capacità di gestione autonoma dell'intero processo payroll e forte orientamento alla precisione; Completano il profilo, riservatezza, affidabilità, proattività e buone capacità relazionali; Altre informazioni Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato, CCNL coerente con il settore di appartenenza, orario full-time; Retribuzione annua lorda: range 35.000 - 38.000€ Sede di lavoro: Parma L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.