Descrizione
Azienda operante nel settore delle costruzioni immobiliari seleziona una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività di selezione, gestione e inserimento del personale operativo e di cantiere.
La figura collaborerà con il team interno per la pianificazione dei colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle fasi di onboarding dei nuovi assunti.
Mansioni principali:
Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati;
Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui;
Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali e di cantiere;
Gestione del processo di inserimento operativo dei nuovi assunti in raccordo con i responsabili di cantiere e di reparto;
Supporto nella gestione delle comunicazioni e delle pratiche amministrative relative al personale.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o gestionale;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine alla valutazione dei profili e al lavoro organizzato;
Attitudine alla collaborazione in team;
Interesse per l'ambito delle risorse umane e per la gestione dei processi operativi.
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione;
Orario full-time 09:00-13:00 / 14:00-18:00, lun-ven.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.