Descrizione

Agena Job - Agenzia per il Lavoro - ricerca per azienda cliente settore tessile un/una addetto/a all’inventario. L'addetto all'inventario per il settore tessile e abbigliamento è la figura professionale che si occupa del conteggio, della catalogazione e del controllo delle merci (tessuti, filati, acces-sori di merceria o capi d'abbigliamento finiti) all'interno di un magazzino, di una fabbrica o di un punto vendita retail. Mansioni Principali •Conteggio fisico della merce: Rilevare quantitativamente le scorte presenti (capi di campionario, stock da spedire, merci in esposizione). •Lettura dei codici a barre/RFID: Utilizzare palmari, scanner portatili e terminali per registrare i dati nel sistema gestionale. •Controllo corrispondenze: Verificare che la merce fisica corrisponda alle bolle di accompagnamento e ai dati inseriti a sistema (rilevando eventuali discrepanze, falli o ammanchi). •Etichettatura e classificazione: Applicare cartellini, prezzi, tag antitaccheggio o co-dici a barre in base a taglia, colore e modello. •Stoccaggio e riordino: Collocare i capi negli appositi scaffali o stand seguendo crite-ri logici (es. per brand, stagionalità, tipologia di tessuto) per facilitare il prelievo (pic-king). Competenze Richieste Titolo di studio : Diploma di maturità Esperienza pregressa nella mansione nel settore tessile di almeno due anni. Utilizzo di palmari RF (radiofrequenza) e lettori ottici. Conoscenza dei principali software gestionali di magazzino (WMS) Basi di merceologia tessile (riconoscere le tipologie di filati o capi facilita il controllo). - Disponibilità immediata dal 2 novembre Si Offre - Contratto: assunzione in Somministrazione di 1 mese con possibilità di proroghe. - CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica - Livello di inserimento: 6° livello CCNL Autotrasporto Merci e Logistica - Orario di lavoro: full-time 39 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.