Addetto/paghe e addetto/a contrattualistica

Descrizione

Siamo uno studio professionale del Vomero e stiamo ampliando il nostro team, pertanto ricerchiamo i seguenti profili: ADDETTO/A PAGHE Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2 anni nell'elaborazione delle paghe e contributi Conoscenza della normativa in materia di lavoro Capacità di gestione autonoma del ciclo paghe, dall'elaborazione dei cedolini all'invio degli adempimenti contributivi e fiscali Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software GIS Ranocchi Mansioni Elaborazione dei cedolini paga per aziende e professionisti Gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali mensili e annuali (CU, 770, F24, ecc.) Comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Cassa Edile, ecc.) Supporto consulenziale ai clienti Contratto full time e retribuzione commisurata all'esperienza ADDETTO/A AL SETTORE CONTRATTUALISTICA (profilo junior - percorso di formazione) Cerchiamo una persona interessata a costruire una professionalità nel diritto del lavoro, da inserire in un percorso di formazione strutturato all'interno dello studio. La posizione è rivolta anche a candidati realmente motivati ad apprendere un mestiere tecnico e specialistico. Il percorso prevede formazione e affiancamento su: contratti di lavoro e inquadramenti applicazione dei CCNL comunicazioni obbligatorie gestione del rapporto di lavoro e supporto alla consulenza Requisiti fondamentali Precisione, affidabilità e capacità di studio Interesse concreto per la materia giuslavoristica Approccio metodico e attenzione ai dettagli La posizione non è adatta a chi cerca un impiego temporaneo o generico. Contratto Contratto di formazione, finalizzato all'inserimento stabile in studio Per candidarsi inviare il proprio CV, i, specificando chiaramente nell'oggetto o nel corpo della candidatura la posizione per la quale ci si candida (Addetto/a Paghe e Contributi oppure Addetto Contrattualistica)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.