CAPO TURNO metalmeccanico

Descrizione

Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Giorgio di Nogaro ricerca per importante azienda operante nel settore Metalmeccanico CAPO TURNO metalmeccanico Descrizione del lavoro La risorsa si occuperà di: Gestire la propria squadra composta da circa 18 operatori coordinare e monitorare la produzione assegnata, al fine di garantire il raggiungimento dei volumi produttivi, il rispetto della qualità del prodotto l'efficienza dell'impianto Organizzare e gestire gli operatori del turno e della linea produttiva assegnati, garantendone la sicurezza Assicurare il regolare funzionamento, l'ordine e la pulizia di macchinari, di impianti e locali d'area, formando efficacemente il team sulla pulizia dell'area di lavoro Garantire il rispetto della normativa vigente oltre che dei valori e della policy aziendale Compilare la documentazione del reparto di produzione Contribuire all'ottimizzazione dei processi, proponendo e implementando continui piani di miglioramento Garantire il rispetto della normativa vigente oltre che dei valori e della policy aziendale Competenze richieste I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo/mansione sono i seguenti: · Diploma di scuola superiore · Preferibile esperienza di almeno 3 anni nella mansione in contesti industriali e attitudine al ruolo di capo turno · Essere in grado di prendere decisioni ponderate e di comunicare con i colleghi interessati · Approccio metodico alla soluzione dei problemi e buona capacità di gestire lo stress Tipo di assunzione: da definire con la Direzione Aziendale. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: 3 turni a ciclo continuo distribuiti come segue: 4 notti (22.00-06.00) + 2 riposi (smontante e riposo), 4 pomeriggi (14.00-22.00), 1 riposo, 4 mattine (06.00-14.00), 1 riposo Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.