Coibentatore navale

Descrizione

Ti interessa il mondo navale e vuoi contribuire alla costruzione di imbarcazioni di qualità? Vuoi mettere le tue competenze tecniche al servizio di un settore in continua evoluzione? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Gi Pro Ship Building è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nell'ambito della cantieristica navale. Per azienda operante nel settore navale ricerchiamo: COIBENTATORE NAVALE Siamo alla ricerca di coibentatori navali qualificati da inserire presso una nostra azienda cliente. La figura si occuperà di attività di isolamento termico, acustico e protezione degli impianti su navi e imbarcazioni, garantendo il rispetto degli standard di qualità e sicurezza richiesti nel settore navale. Responsabilità principali: Installazione e manutenzione di materiali isolanti su strutture navali. Esecuzione di lavori di coibentazione termica/acustica su tubazioni, paratie e altri elementi. Lettura e interpretazione di disegni tecnici e progetti di isolamento. Utilizzo di attrezzature e strumenti specifici per la coibentazione. Collaborazione con il team per garantire la corretta esecuzione dei lavori nei tempi stabiliti. Requisiti: Esperienza pregressa nel settore della coibentazione navale o industriale. Conoscenza dei materiali isolanti e delle tecniche di installazione. Abilità manuale e precisione. Capacità di lavorare in squadra e autonomia operativa. Disponibilità a lavorare su turni e/o trasferte. Orario di lavoro: full time Offerta Contrattuale: inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione di 1 mese inziale con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione Luogo di lavoro: Genova zona Ponente Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.