Hris junior

Descrizione

Umana Spa per multinazionale con sede di lavoro nei pressi di Belluno (BL), ricerca n. 1 neolaureato da inserire all'interno del team HRIS. La risorsa si occuperà in particolare di: Pianificazione delle future esigenze del sistema HR. Valutare tecnologie emergenti nell'ambito delle Risorse Umane e il loro impatto sui sistemi HR esistenti. Supportare il processo di sviluppo e supporto HRIS. Analizzare e rivedere i processi aziendali, il controllo, le procedure e le applicazioni esistenti per sviluppare soluzioni innovative che massimizzino l'efficienza e la fruibilità. Sviluppare requisiti di reporting delle informazioni. Collaborare con i team HR per definire requisiti di programmi e processi. I candidati ideali possiedono: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Spiccato interesse per le tematiche HR. Capacità di facilitazione, comunicazione e analitiche in modo da comprendere e raccontare processi e dati. Conoscenza della lingua inglese (B2/C1). Si offre iniziale stage di 6 mesi con rimborso spese.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.