Descrizione

Per un importante Gruppo internazionale in Val Brembana selezioniamo una figura di: JUNIOR HR ASSISTANT - Sostituzione maternità Entrerai in un team giovane, collaborativo e professionale, dove potrai conoscere e imparare i processi HR in modo concreto e guidato: amministrazione del personale, onboarding, induction e gestione operativa delle attività quotidiane. Cosa farai · Gestione presenze e assenze: raccolta, verifica e quadratura dei dati, con attenzione ai giustificativi certificati (malattie, infortuni, permessi, L.104, congedi). · Supporto alle pratiche amministrative: predisposizione documenti per assunzioni e cessazioni, comunicazioni obbligatorie, gestione pratiche di malattia, infortunio, maternità/paternità, aggiornamento anagrafiche. · Onboarding e induction: preparazione documenti e materiali, coordinamento con IT e uffici interni, accoglienza dei nuovi colleghi e supporto nelle prime settimane. · Supporto ai processi HR operativi Requisiti o Diploma o Laurea in ambito umanistico, comunicazione/marketing o economico giuridico o Almeno 6 mesi di esperienza in stage HR o in APL. o Conoscenza dell'inglese livello B1/B2. o Precisione, attitudine al lavoro amministrativo e capacità di organizzazione. o Spirito di squadra, flessibilità e buone capacità decisionali. Offerta o Contratto a tempo determinato diretto di 1 anno per sostituzione maternità. o Sede di lavoro: Val Brembana. *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.