Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per importante azienda cliente del settore della vendita e installazione di impianti per il trattamento acqua, selezioniamo:
MANUTENTORE IMPIANTISTA TERMOIDRAULICO
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa verrà inserita nel team dei tecnici a supporto delle attività di progettazione, installazione e manutenzione di impianti per il trattamento acqua, presso i vari clienti presenti in Provincia di Savona e di Imperia. In particolar modo, si occuperà di:
Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici;
Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
Interventi su impianti termoidraulici, elettrici e meccanici per ottimizzare le performance.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
Competenze in idraulica, meccanica ed elettronica industriale;
Capacità di lettura e interpretazione di schemi tecnici;
Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
Attitudine al lavoro in team.
Saranno valutati favorevolmente le risorse in possesso di diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico.
Orario di lavoro: 40h settimanali, nella fascia dalle 08 alle 19 con la pausa pranzo, da lunedì a venerdì, con possibilità di straordinario il sabato mattina
Offerta Contrattuale:Inserimento diretto in azienda o a tempo determinato di un anno o a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Artigianato, Ral dai 28K ai 35K, a seconda delle reali competenze della persona
Luogo di lavoro: Ceriale (SV) e Provincia di Savona-Imperia
Per provvedere a tale spostamento, l''azienda mette a disposizione il furgone aziendale con annessa carta carburante. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.