Montatore meccanico (trvoc)

Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda Metalmeccanica strutturata e leader nella progettazione e produzione di trasformatori di potenza per le reti di trasmissione/distribuzione dell'energia elettrica, selezioniamo: MONTATORE MECCANICO La figura verrà inserita all'interno del reparto di produzione e risponderà direttamente al responsabile del l'area montaggio. Si occuperà dell'attività di montaggio meccanico principalmente su isole di allestimento seguendo schemi e disegni tecnici. In particolare, le principali attività comprenderanno: operazioni qualificate di assemblaggio di assiemi o sotto-assiemi utilizzo di attrezzature/strumenti/macchine specifiche mantenendone la funzionalità; confronto con colleghi e ufficio tecnico in caso di rilevamento di non conformità o criticità controllo qualità e relativa reportistiche dei prodotti e componenti La figura ideale, possiede le seguenti caratteristiche: Buona capacità di lettura e comprensione dei disegni tecnici meccanici Dimestichezza con i principali strumenti da banco e di misura Preferibile, diploma/qualifica tecnica pin ambito meccanico o affini Disponibilità al lavoro su 2 o 3 turni OFFERTA CONTRATTUALE: iniziale inserimento diretto in azienda a tempo determinato (12 mesi) a scopo trasformazione a t. indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità) + Premio Produzione + Premio feriale + Welfare presenza di mensa aziendale Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì in orario distribuito su turni: dalle 6.00 alle 13.30, dalle 13.30 alle 21.00, con disponibilità al turno notturno dalle 20.30 alle 4.30 Luogo di lavoro: Monselice PD Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.