OPERAI/E PRODUZIONE SU TURNI (rif.vi)

Descrizione

Ti piacerebbe lavorare in un'azienda multinazionale leader di settore? Questa può essere l'opportunità giusta per TE! In qualità di partner di FORGITAL GROUP stiamo organizzando per la sede di VELO D'ASTICO (VI) ADDETTI/E LAVORAZIONI A CALDO ED ATTREZZERIA. Perché candidarti? Ecco tre buoni motivi: Inserimento in un'azienda strutturata di fama internazionale leader nella produzione di componenti forgiati, punto di riferimento per l'innovazione e la qualità. Onboarding e affiancamento necessari per svolgere il ruolo di addetto/a lavorazioni a caldo ed attrezzaggio grazie a un percorso dedicato. Spirito di squadra, flessibilità ed integrità sono i valori saldi di Forgital Group. Cosa imparerai durante il corso? Durante l'onboarding imparerai a conoscere i macchinari del reparto lavorazioni a caldo, il settaggio delle temperature, la preparazione stampi, l'attrezzaggio, la tecnologia dei materiali e nozioni di meccanica. Otterrai inoltre le certificazioni per la conduzione di carrello elevatore e carroponte con rilascio dei patentini. Cosa prevede l'Academy? · 84 ore di formazione, che prevedono lezioni frontali, attività di laboratorio e affiancamento passivo · il corso si svolgerà in presenza dal lunedì venerdì indicativamente dalle ore 08.30 alle ore 17.30 · sede del corso: Forgital Italy sede Velo d'Astico (VI) Tipo di contratto: CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA Livello D2 + Integrativi aziendali - contratto in somministrazione di 1 mese + proroghe Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì su 3 turni 5.00-13.00/13.00-21.00/21.00-5.00 Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.