Descrizione

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizionePer azienda specializzata nella lavorazione e trasformazione del ferro, ricerchiamo un Operatore su impianto di trasformazione del ferro da inserire presso la propria sede di Quinto di Treviso (TV). La risorsa si occuperà di: Conduzione e gestione degli impianti per la trasformazione e lavorazione del ferro; Carico e scarico del materiale sull'impianto; Controllo del corretto funzionamento dei macchinari; Verifica della qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione; Movimentazione e sistemazione del materiale; Piccole attività di manutenzione ordinaria e pulizia dell'impianto. Requisiti: Gradita minima esperienza in contesti produttivi o nell'utilizzo di macchinari industriali; Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico; Precisione e attenzione alle procedure di sicurezza; Affidabilità e capacità di lavorare in squadra; Disponibilità a effettuare straordinari. Si offre: Inserimento diretto in azienda; Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione; CCNL Commercio - 3° livello; Orario di lavoro: 7:30-12:00 / 13:30-18:00, con 1 ora giornaliera di straordinario; Sede di lavoro: Quinto di Treviso (TV). Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e BenefitCompenso: 1800,00 € - 2100,00 € all'ora PrerequisitiLeggere e interpretare i piani tecnici. Preparare e tagliare i materiali secondo i piani. Formare i pezzi per piegatura, curvatura e taglio a ossicombustione. Assemblare i pezzi mediante saldatura, rivettatura e bullonatura. Controllare la conformità dei pezzi e degli assemblaggi. Rispettare le norme di sicurezza e qualità. Esperienza: Almeno 1 giorno Certificati richiestiNessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei D

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.