Descrizione

Gi Group cerca per azienda cliente del settore alimentare: OPERAIO/A ALIMENTARE Ti dovrai occupare di: -preparare i materiali di confezionamento (etichette, scatole, film plastici, ecc.) necessari per il processo; -eseguire il confezionamento mediante macchine automatiche o semiautomatiche; -monitorare l'aspetto e la qualità del prodotto confezionato; -assicurarsi che le etichette siano correttamente applicate e che il prodotto rispettivi le normative in termini di scadenza e informazioni; -mantenere l'area di lavoro pulita e igienizzata, seguendo rigorosamente le normative in materia di sicurezza alimentare E' richiesta: -Disponibilità su 2 turni diurni (6-14/14-22) -Buona manualità -Buone capacità di utilizzo di pc e tablet Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, full time su 2 turni, 6-14/14-22 Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto iniziale di due settimane in somministrazione con possibilità di proroga CCNL applicato: Commercio Terziario Livello di inquadramento: 6 livello La retribuzione prevista è pari a 1545,90€ mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Luogo di lavoro: Zanè (VI) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.