Descrizione

Azienda multiservizi specializzata in soluzioni personalizzate per la gestione degli ambienti di lavoro, dal cleaning professionale alla manutenzione di impianti, dalla disinfestazione alla logistica, ha incaricato la filiale Openjobmetis di Padova, nella ricerca di un/a: Payroll Specialist Posizione Il/La candidata ideale affiancherà L'HRM occupandosi di: oElaborazione paghe e adempimenti connessi (quadratura contributiva/fiscale, stesura della reportistica mensile standard e/o personalizzata; gestione documentale); oCaricamento anagrafiche dipendenti; oGestione di pratiche amministrative del personale (es. relative a malattie, maternità e infortuni, ecc); oComunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti, Fondi ed Enti (INPS, INAIL, Fondi pensione, Agenzia delle Entrate, ecc); oGestione degli adempimenti direttamente connessi con i processi payroll; oGestione pratiche riguardanti fondi pensione, deleghe sindacali, cessioni del V e pignoramenti; Requisiti oTitolo di studio inerente; oConoscenza della normativa vigente nell'ambito dei processi payroll; oEsperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione; oBuona padronanza del pacchetto di Microsoft Office; oOttime doti comunicative e attitudine al lavoro in team. Altre informazioni si offre: oUn contesto dinamico e strutturato all'interno di un Gruppo in costante crescita; oUn ambiente di lavoro orientato all'innovazione e alla sostenibilità; oOpportunità di sviluppo professionale e formazione continua Luogo di lavoro: Vigonza (PD) Tipologia contratto: iniziale contratto a tempo determinato, scopo assunzione. Orario di lavoro: full time da lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Retribuzione: da valutare in base alle competenze possedute, RAL tra i 20.000€ e i 25.000€ L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.