Descrizione

Gi Pro Textile è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito tessile. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante polo industriale d’eccellenza manifatturiera: RESPONSABILE TAGLIO TESSILE La figura si occuperà di gestire il reparto taglio garantendo gli standard di produzione in termini quantitativi e qualitativi. Attività richieste: Controllo esecutivo e di qualità su attività di taglio automatico; individuazione e segnalazione di difetti, non conformità e criticità di processo, proponendo azioni correttive; coordinamento del reparto taglio con attenzione alle risorse in gestione, attività e tempi definiti Requisiti richiesti: Esperienza pluriennale in attività di taglio tessuti, nel settore tessile/abbigliamento, in particolare su tessuto jersey e/o leggeri; conoscenza del taglio automatico e relativa capacità di utilizzo macchinari industriali; capacità di gestire risorse, coordinare il team di lavoro e programmare i ritmi di lavoro precisione, buone capacità organizzative e comunicative Orario di lavoro: Full time, 40H settimanali, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria: 07:30 - 15:30 Offerta Contrattuale: Inserimento con Contratto a Tempo Indeterminato, direttamente in azienda CCNL applicato: Tessile industria Livello di inquadramento: 6° livello Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 30.000 - € 34.000 lordi annui, definita in base all’ inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Luogo di lavoro: Nardò (LE) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.