Ristorazione-Hotel

Descrizione

Si ricerca le seguenti mansioni da inserire nel nostro staff per la nuova stagione 2026: CAMERIERE DI SALA -Contratto part-time; -Orario di lavoro: un solo turno dalle 18:00 a fine servizio (con un giorno di riposo alla settimana); -un numero minimo di ospiti facilmente gestibili; -Richiesta comodità nel raggiungere il posto di lavoro -Esperienza pregressa nel ruolo ; -Buona predisposizione al contatto con il pubblico -Serietà, puntualità e spirito di squadra - Residenza in zone limitrofe al luogo di lavoro. -Buona conoscenza della lingua inglese (una seconda lingua costituisce un plus) CUOCO -Contratto part-time; -Orario di lavoro: un solo turno dalle 18:00 a fine servizio (con un giorno di riposo alla settimana); -Un numero minimo di ospiti facilmente gestibili; -Richiesta comodità nel raggiungere il posto di lavoro ; -E' richiesta comprovata esperienza nel settore; -Serietà, puntualità e spirito di squadra - Residenza in zone limitrofe al luogo di lavoro. -Buona conoscenza della lingua italiana (una seconda lingua costituisce un plus) -POSSIBILITA' DI CRESCITA PROFESSIONALE COLLABORATRICE DI HOTEL -HOUSEKEEPING -Esperienza pregressa nel ruolo in hotel 4/5 stelle; -Contratto part-time; -Orario di lavoro: un solo turno dalle 10,30 alle 14,30 (con un giorno di riposo alla settimana); -un numero minimo di camere facilmente gestibili; -Buona conoscenza della lingua italiana (una seconda lingua costituisce un plus) -Passione ed ottima capacità di lavorare in team ; -Ottima proattività verso il cliente , capacità organizzative e di problem solving; -Educazione, pulizia e serietà; -Il candidato dovrà essere automunito. Non offriamo vitto o alloggio e inizio di lavoro Marzo 2026. Per candidarsi inviare un curriculum sulla chat di Subito, vi contatteremo il prima possibile per dettagli e per fissare un colloquio

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.