Descrizione

Synergie Italia Spa, filiale di Monselice, ricerca per conto di una solida e strutturata azienda del settore alimentare, un/una: STAGISTA RISORSE UMANE Se hai appena concluso il tuo percorso universitario e desideri costruire una carriera nelle Risorse Umane all'interno di una realtà dinamica e orientata alla crescita, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR e affiancherà una figura senior in un percorso formativo completo che consentirà di acquisire gradualmente autonomia nelle principali attività di gestione del personale. Nel dettaglio, si occuperà di supportare: -amministrazione del personale; -gestione documentale e pratiche HR; -raccolta e aggiornamento dati; -supporto alle attività di selezione del personale; -gestione delle comunicazioni interne; -attività operative e organizzative a supporto della funzione Risorse Umane. Il progetto è strutturato con una prospettiva di lungo periodo e finalizzato alla crescita professionale della persona inserita. Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: -Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o percorsi affini; -gradito diploma di Ragioneria o background amministrativo/economico; -ottime capacità di apprendimento; -persona dinamica, smart, affidabile e motivata a intraprendere un percorso di crescita professionale; -buone capacità organizzative e relazionali. Si offre: -stage iniziale di 6 mesi con rimborso spese di 600 € mensili; -percorso strutturato di affiancamento e formazione; -reale prospettiva di crescita interna con percorso finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. -Inserimento da fine settembre; -orario full time 8:30 - 17:30; -sede di lavoro: Lozzo Atestino (PD). Se desideri entrare in un contesto solido e costruire il tuo futuro nelle Risorse Umane, inviaci la tua candidatura.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.