Stage risorse umane (rif.sutrvvi)

Descrizione

Stai cercando uno stage da svolgere durante l'università o post laurea? Gi Group Spa è alla ricerca di una figura da inserire in stage presso la nostra filiale di Treviso come IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE La risorsa selezionata sarà coinvolta in un percorso formativo e di crescita professionale all'interno del nostro team e si occuperà principalmente di: -Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale, tra cui la pubblicazione di annunci, screening dei CV, gestione dei colloqui e aggiornamento dei database aziendali; -Assistenza nelle attività amministrative, tra cui gestione della documentazione contrattuale, archiviazione e supporto nella preparazione di report; -Attività operative di front e back-office a supporto del team HR. Requisiti importanti sono sicuramente: -Forte interesse per il settore delle Risorse -Umane e desiderio di apprendere; -Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving; -Conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici; -Iscrizione a un percorso di laurea. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, con orario 9:00-13:00 e 14:00-18:00. La sede è a Villorba (TV). I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.