Gi Group Spa

Gi Group,
RICERCA:
Team Leader (Finance, Phone Collection) - Rende

Per importante realtà cliente ricerchiamo un/a Team Leader con comprovata esperienza nella gestione di team operativi e processi di phone collection. Riporterà al Site Manager e sarà responsabile della gestione operativa di clienti strategici, garantendo il raggiungimento dei KPI e la redditività dei servizi.

Responsabilità principali:
Supervisionare e guidare il team operativo, assicurando il raggiungimento degli obiettivi operativi ed economici.
Pianificare staffing e turni in coordinamento con le funzioni di supporto alla produzione.
Monitorare affidi e risultati tramite analisi costante dei KPI e adottare azioni correttive.
Gestire formazione, motivazione e sviluppo delle competenze del team.
Condurre SAL periodici e fungere da referente operativo verso il Cliente, favorendo una partnership orientata al valore.
Tradurre i dati di campagna in strategie operative e piani d'azione, monitorandone l'implementazione.

Requisiti
Esperienza pregressa nel Credit Management, preferibilmente in ruoli di coordinamento.
Esperienza nella gestione di risorse in contesti operativi complessi.
Laurea o diploma.
Orientamento ai risultati, capacità di problem solving e ottime doti comunicative e relazionali.

Cosa offriamo:
Contratto a tempo pieno.
Ambiente dinamico con concrete possibilità di crescita professionale.
Retribuzione competitiva, incentivi e bonus legati ai risultati.
Altre informazioni L'inquadramento e la RAL saranno valutati e commisurati in base all'esperienza maturata.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it

Team Leader Rende (RIF.SUCONTACT)

genovabnb.it

Azienda leader nel settore dell'accoglienza, cerca Receptionist check-in per le proprie case vacanza in centro storico a Genova. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile dell'accoglienza degli ospiti, della loro registrazione e dell'assistenza durante il loro soggiorno.

Questa posizione richiede orientamento solare all'ospite, disponibilità a lavorare anche nei weekend e festivi, organizzazione e autonomia.

Preferenziale la buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, 
Ottima remunerazione e garanzia di serietà e continuità anche in bassa stagione. Valorizziamo e premiamo sia il talento che l'impegno.

Inviare CV provvisto di foto e autorizzazione del trattamento dei dati personali per un incontro conoscitivo.

Check-in Manager Case Vacanza

Kaos Bologna

Assistant Store Manager - 1 posizione
Casalecchio di Reno (BO)
 Full-time
 Tempo determinato iniziale (circa 6 mesi)
 Retribuzione training: 1.500 € netti/mese
 Alloggio non previsto
Cerchiamo 1 Assistant Store Manager con esperienza nella ristorazione organizzata, capace di supportare la gestione operativa del punto vendita e garantire elevati standard di servizio.
Responsabilità
o Coordinamento del team di sala
o Supervisione del servizio e degli standard di brand
o Gestione dei turni e dei flussi operativi
o Supporto nella formazione del personale
o Applicazione procedure HACCP e sicurezza alimentare
o Gestione criticità e relazione con i clienti
Requisiti
o Minimo 1 anno di esperienza come Responsabile di Sala/Assistant Manager
o Ottime capacità organizzative, comunicative e di leadership
o Problem solving e gestione dello stress
o Disponibilità a lavorare su turni
o Automunito/a
o Residenza in zona o possibilità di raggiungere Casalecchio di Reno
o Madrelingua italiana
Candidatura
Inviare CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Le candidature prive dei requisiti minimi non saranno considerate.

Responsabile di Sala

Eurocoltellerie SRL

Medagliani azienda specializzata nella fornitura di attrezzature professionali per la ristorazione e l'hôtellerie dal 1860. Con uno showroom di 1500 mq alle porte di Milano con oltre 10.000 articoli per la cucina professionale e per uso domestico: piatti, bicchieri, posate, pentole, macchinari, abbigliamento da cucina e attrezzature HO.RE.CA. Uno spazio pensato per chi lavora nella ristorazione e per chi ama cucinare a casa con strumenti di qualità.

Medagliani, oggi parte del Gruppo Eurocoltellerie, è alla ricerca di uno Store Manager. La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa e commerciale dello showroom, coordinando il team interno e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita attraverso una consulenza tecnica qualificata e una gestione efficiente del punto vendita.

In qualità di Responsabile Punto Vendita, coordinerai un team gestendo le seguenti attività:

- Gestione delle attività di apertura mattutina e chiusura serale del punto vendita, inclusa la chiusura cassa e la compilazione dei dati a sistema;
- Verifica delle giacenze in negozio e predisposizione delle attività di riassortimento e degli ordini da magazzino;
- Inserimento ordini e registrazione bolle all'interno del sistema SAP;
- Ricevimento merce, controllo qualitativo e quantitativo e successivo carico a scaffale;
- Aggiornamento listini, gestione delle attività promozionali ed esposizione prodotti;
- Supporto alle attività di inventario periodico.

REQUISITI

-Pregressa esperienza nella gestione di persone all'interno di punti vendita;
- Buona conoscenza di strumenti digitali e gestionali (preferibile SAP);
- Buona predisposizione fisica per attività operative legate alla gestione della merce;
- Spiccate capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro in team

Store Manager

Synergie Italia SPA

Synergie Italia spa, agenzia per il lavoro filiale di Termoli per azienda operante nel settore è alla ricerca di un/una

INSTALLATORE TELECOMUNICAZIONI

Posizione
La risorsa a diretto riporto del Construction Manager e del referente operativo si occuperà di installazione e manutenzione degli impianti di telecomunicazioni ed elettrici in ambito ferroviario.

Nello specifico:

montaggio e verifica quadri elettrici;
realizzazione impianti di terra e equipotenziali, impianti TVCC, antintrusione, rilevamento fumi;
configurazione di centrali e di sensori.

Requisiti
Requisiti:

esperienza nel settore del TLC, possibilmente nell'ambito ferroviario;
conoscenza sistemi di interfacciamento e di raccolta dati;
conoscenze di STSI, tecnologia AM, apparati ferroviari, modifica e prova impianti LFM;
conoscenza quadristica elettrica BT;
disponibilità alle trasferte su tutto il territorio nazionale.

Altre informazioni
E' previsto un iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato con la possibilità di continuare.

Sede di lavoro: tratta Terni-Sulmona ma possibilità di effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale.

Orario di lavoro: notturno 22:00 - 06:00

CCNL: METALMECCANICA INDUSTRIA livello C2

INSTALLATORE TLC SETTORE FERROVIARIO Cod. 4

Realmaps SRL

NON È IL SOLITO CALL CENTER. Se cerchi un lavoro per "passare il tempo" o uno stipendio fisso per scaldare la sedia, per favore scorri oltre.

Siamo un'azienda specializzata in Servizi Digitali High-Ticket per il settore Real Estate (Immobiliare) Realmaps srl. Stiamo selezionando Collaboratori Commerciali Part-Time per ampliamento rete vendita in Smart Working.

IL LAVORO: Contatterai Agenti Immobiliari, Property Manager e Professionisti (B2B) per proporre servizi di Dati che loro già cercano. ? NO Porta a Porta. ? NO Vendita a privati. ? NO Luce e Gas.

COSA OFFRIAMO:

? 100% Smart Working: Lavori da dove vuoi.

? Metodo "Wolf Pack": Non ti lasciamo solo. Ti forniamo noi il Protocollo esatto (Script e Strategia) per chiudere contratti.

? Retribuzione a Performance: Contratto a provvigioni (senza fisso mensile) ma con percentuali tra le più alte del mercato (fino al 20%).

Indispensabile: Computer, Connessione stabile e ambiente silenzioso, ottima dialettica (Italiano perfetto).

PER CANDIDARSI: Non inviare il solito CV generico. Rispondi a questo annuncio scrivendo: il tuo numero di telefono ed una tua presentazione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

SMART WORKING- Commerciale B2B Settore Immobiliare

direzione lavoro group spa

Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min. 0001 del 21/01/19), divisione Packaging&Pharma, ricerca per azienda di produzione cartotecnica situata in provincia di Milano (zona Magenta), un Manutentore Industriale. Responsabilità principali -Gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria delle infrastrutture di stabilimento collaborando con il Facility Manager;-Garantire il corretto funzionamento degli impianti e delle strutture;-Eseguire piccoli interventi operativi in autonomia (es. fissaggi, sistemazioni, manutenzioni base);-Monitorare e gestire impianti di climatizzazione, sistemi di sicurezza, telecamere e allarmi;-Pianificare le attività manutentive del sito;-Supportare la sede centrale nella gestione e l'aggiornamento della documentazione tecnica del sito;-Analizzare guasti e criticità, identificando eventuali ricorrenze e proponendo azioni correttive;-Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali. Si richiede esperienza in ruolo analogo e conoscenze tecniche di base in ambito: elettrico, elettronico, pneumatico, impiantistico generale (UTA, utilities di stabilimento) Si offre contratto a tempo indeterminato. Inquadramento contrattuale sarà discusso in sede di colloquio, CCNL - editoria grafici ed industria. 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

Manutentore Polivalente Utilities e Impianti

In Job S.p.A.

In Job S.p.A. - Career Center di Vicenza seleziona


HR GENERALIST - ADD. GESTIONE DEL PERSONALE

 

per realtà operante nel settore della sicurezza



 

Mansioni

Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e organizzazione colloqui

Ricerca attiva dei candidati tramite principali portali e canali digitali

Primo contatto e interviste telefoniche/online

Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti

Aggiornamento database candidati e reportistica HR

Supporto alle attività di amministrazione del personale (gestione documentazione, contrattualistica, presenze)

Collaborazione con l'HR Manager nelle attività quotidiane e nei progetti HR

 

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito HR, sia nella selezione che nell'amministrazione del personale

Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e canali di ricerca

Familiarità con i processi amministrativi HR

Buona conoscenza del pacchetto Office

Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza

Si valutano anche profilo junior



 

Caratteristiche dell'offerta

- Contratto: in base al profilo
- Luogo di lavoro: TORRI DI QUARTESOLO
- Disponibilità oraria: full time da lunedì a venerdì 8.30-12.30/14.00-18.00


 

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o riten

67187 | HR GENERALIST - ADD. GESTIONE DEL PERSO...

NHRG Srl - Agenzia per il Lavoro

Descrizione della posizione:

La nostra Azienda Cliente, titolare di franchising e brand nel settore cosmetico, accessori, calzature e abbigliamento ci ha commissionato, per uno dei loro brand più noti, la ricerca e selezione di:

- n. 1 Store Manager

Il/La Responsabile del punto vendita dovrà svolgere le seguenti attività:

- Gestire il proprio staff, elaborare i turni e gestire la formazione;
- Organizzare e pianificare tutte le attività sulla base degli obiettivi e delle scadenze prefissate;
- Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme all'Area Manager, le strategie di marketing, analizzando i dati di vendita/KPI e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendo lo stock della merce;
- Fare in modo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte;
- Assicurarsi che il punto vendita e le vetrine siano allestite sulla base delle direttive aziendali.
Requisiti richiesti:

- Esperienza manageriale nella gestione del team;
- capacità analitica e decisionale sulla base dei dati di vendita e dei KPI con ottimo utilizzo di Excel;
- esperienza nell'organizzazione e pianificazione del lavoro;
- Forte orientamento alla vendita assistita ed attenzione alle esigenze del cliente;
- Leadership, flessibilità e capacità di problem solving;
- ottime doti comunicative e relazionali;
- titolo di studio minimo: diploma di maturità.
- verranno presi in considerazione i profili con esperienza pregressa maturata nel settore Retail.
Caratteristiche offerta:

- Sede di lavoro: Casalecchio di Reno - centro commerciale 
- Orari di lavoro: Full time 40h settimanali distribuite su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.
- Tipologia contrattuale offerta: inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione

15575 | STORE MANAGER - Casalecchio di Reno

Perlato srl

Siamo alla ricerca di una figura dinamica e proattiva da inserire nel nostro team per la gestione e lo sviluppo della nostra presenza online. Il candidato ideale si occuperà a 360° dell'ecosistema digitale aziendale, dall'aggiornamento dello store alla comunicazione social.
Principali Responsabilità

 Gestione E-commerce: Caricamento prodotti, gestione schede tecniche, monitoraggio giacenze e ottimizzazione dell'esperienza d'acquisto (UX).

 Social Media Management: Creazione e pianificazione del piano editoriale per i canali aziendali (Instagram, Facebook, LinkedIn, ecc.), con focus sulla crescita della community.

 Advertising & Web Marketing: Creazione, monitoraggio e ottimizzazione di campagne pubblicitarie (Meta Ads, Google Ads) per incrementare le conversioni.

 Content Creation: Redazione di testi in ottica SEO (blog e descrizioni prodotto) e coordinamento per la realizzazione di contenuti visual (foto/video).

 Analisi Dati: Monitoraggio dei KPI e della performance del sito tramite strumenti di analisi (es. Google Analytics).

Requisiti Richiesti

 Esperienza pregressa nella gestione di piattaforme e-commerce (Shopify, Magento, WooCommerce o PrestaShop).

 Conoscenza delle dinamiche del Digital Advertising e degli strumenti di Business Suite.

 Competenze base di SEO e Copywriting.

 Capacità di analisi dei dati e orientamento ai risultati.

 Spirito d'iniziativa, creatività e ottime doti organizzative.

Plus (graditi ma non vincolanti):

 Conoscenza di base di strumenti grafici (Canva, Adobe Photoshop/Illustrator).

 Competenze nell'Email Marketing (DEM).

Cosa Offriamo

 Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

 Sede di lavoro: San Miniato

 Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita professionale.

Come Candidarsi
Inviare cv a info@perlato.eu

Impiegato/social media manager

società

Marketing & Social Media Manager

Testa Creativa è un'azienda giovane, dinamica e in crescita.
Stiamo cercando una persona creativa, proattiva, multitasking e con esperienza per gestire e sviluppare la nostra strategia di marketing digitale. La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione completa della nostra presenza online e delle campagne pubblicitarie digitali.

Mansioni:
o Creazione e pianificazione secondo un calendario editoriale strategico di contenuti per i canali social
o Community management e interazione con gli utenti.
o Collaborazione con il team per sviluppare strategie di social media marketing mirate.
o Analisi dei contenuti pubblicati e suggerimento di miglioramenti per ottimizzare le performance.
o Sviluppo e ottimizzazione di campagne.
o Ricerca e analisi delle tendenze nel settore del social media per identificare opportunità di crescita e innovazione.

Requisiti essenziali
Competenze Tecniche
- Esperienza comprovata nel video editing e graphic design
- Esperienza nella gestione di campagne Facebook/Instagram
- Conoscenza degli algoritmi dei principali social network
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di social media management
- Capacità di analisi dei dati e reporting delle performance

Soft Skills
- Creatività e senso estetico sviluppato
- Ottime capacità comunicative in italiano (scritto e parlato)
- Proattività e capacità di lavorare in autonomia
- Orientamento ai risultati
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente

Requisiti preferenziali 
- Laurea in Marketing, Comunicazione, Graphic Design o campi correlati
- Pregressa esperienza nella gestione di social media aziendali e nella comunicazione digitale
- Possibilità di lavorare in sede. No da remoto.

Per candidarsi, inviare il proprio cv email con oggetto "Candidatura Marketing & Social Media Manager" a: risorse@testacreativa.it

Marketing & Social Media Manager

Samuele Lattante

Azienda innovativa specializzata in servizi per l'efficientamento aziendale seleziona Consulenti/Account Manager per l'ampliamento della rete commerciale. 

La figura si occuperà di gestire, in totale autonomia e modalità 100% remota, la consulenza tecnica e la vendita di soluzioni nei settori:

-Energy: Forniture Luce e Gas (Mercato Business e Micro-Business).
-Green: Progettazione e vendita di impianti Fotovoltaici.
-Digital: Connettività Internet, Fibra e servizi TLC.

Cosa utilizzerai:

L'attività è supportata da una piattaforma gestionale proprietaria che ti permetterà di:

-Caricare i dati delle bollette tramite estrazione automatizzata (zero errori manuali).
-Gestire i contratti in modalità totalmente digitale (paperless).
-Monitorare lo stato di attivazione dei clienti in tempo reale.

Requisiti richiesti:

-Possesso di Partita IVA o propensione alla libera professione.
-Capacità di autogestione del tempo e attitudine al lavoro per obiettivi.
-Ottima padronanza degli strumenti informatici di base.

Cosa offriamo:

-Mandati diretti con i principali player del mercato (Energia, Gas, Telecomunicazioni).
-Flessibilità totale: possibilità di operare da remoto da qualsiasi località.
-Back-office dedicato e supporto tecnico per le pratiche complesse (specialmente per il fotovoltaico).
-Piano provvigionale di alto profilo con pagamenti puntuali e massima trasparenza tramite CRM.

Account Manager - Settore Energia e Digital (No Po

RICERCA DISTRICT MANAGER
Settore Luce e Gas - Province di Bari e BAT
L'Azienda
Primaria realtà italiana operante nel settore dei servizi energetici (Luce e Gas), caratterizzata da una forte crescita e solidità sul mercato nazionale, ricerca figure dinamiche per il potenziamento della propria rete commerciale sul territorio pugliese.
Il Ruolo: District Manager
La risorsa selezionata avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale del territorio nelle province di Bari e BAT (Barletta-Andria-Trani). L'obiettivo principale sarà l'acquisizione e il convenzionamento di nuovi punti vendita fisici per l'erogazione dei servizi aziendali.
I canali target includono:
o Negozi di telefonia
o CAF e Patronati
o Agenzie di assicurazione o Uffici di poste private
Requisiti Richiesti
o Forte motivazione e orientamento ai risultati (valutiamo anche prima esperienza). o Ottime capacità comunicative e relazionali.
o Spirito imprenditoriale e capacità di pianificazione del lavoro.
o Residenza/domicilio nelle zone di riferimento.
o Essere automuniti.
 
 Cosa Offriamo
 o Fisso mensile garantito.
o Rimborso spese per le attività sul territorio.
o Provvigioni indirette sulla rete di punti vendita acquisiti (rendita). o Percorso di formazione tecnica e commerciale continua.
o Concreto piano di carriera in un settore essenziale.
Invia il tuo CV aggiornato per partecipare alle selezioni.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy.

District manager

Maria Martorana

Una nuova azienda su Taranto, operante nel settore Sanità & Benessere, avvia un ambizioso piano di espansione e seleziona nuovi talenti da inserire nel proprio organico.
Ricerchiamo profili ad alto potenziale per le seguenti aree strategiche:
AREA AMMINISTRATIVA
AREA INFORMATIVA
Entrerai in un'organizzazione strutturata e orientata, dove competenza, merito e ambizione vengono concretamente riconosciuti e valorizzati.
Le aree di Inserimento
AREA AMMINISTRATIVA & DIPARTIMENTO RISORSE UMANE (HR MANAGER)
Gestione contabile (fatturazione, pagamenti, controllo e verifica dati);
analisi e monitoraggio delle attività amministrative;
gestione dell'intero processo di preselezione e selezione;
talent acquisition e inserimento nuove risorse;
sviluppo e coordinamento del capitale umano.
AREA INFORMATIVA
Un ruolo strategico nella gestione della relazione con l'utenza:
orientamento dettagliato sui servizi aziendali;
gestione del flusso informativo;
supporto personalizzato e cura delle relazioni;
Chi stiamo cercando
Persone ambiziose, determinate e orientate ai risultati.
Professionisti o giovani talenti con:
eccellenti capacità comunicative e organizzative;
mentalità proattiva e forte orientamento alla crescita;
attitudine al problem solving;
predisposizione al lavoro in team.
Cerchiamo persone che non desiderano semplicemente "un lavoro", ma un percorso strutturato di crescita professionale.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà in forte espansione;
percorso formativo strutturato e aggiornamento continuo;
compenso fisso mensile;
piano di crescita professionale concreto e meritocratico;
ambiente dinamico, stimolante e orientato all'eccellenza;
reali opportunità di avanzamento interno.
È la tua prima esperienza lavorativa?
Non è un limite. Riceverai la formazione necessaria per iniziare con sicurezza e sarai affiancato da professionisti esperti fino al raggiungimento della piena autonomia.
INVIA LA TUA CANDIDATURA.

Gestione del personale

Orienta

Orienta Professionals ricerca per una società operante nella gestione di infrastrutture un/una:

HR Administration & Payroll Manager

La risorsa avrà il presidio strategico e operativo della funzione HR amministrativa, garantendo la corretta gestione dei processi legati all'amministrazione del personale, al payroll e al costo del lavoro, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.

Sarà responsabile del coordinamento del team HR amministrativo e del supporto al business, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche HR e delle strategie di compensation.

Principali responsabilità

- Gestione e supervisione dell'amministrazione del personale per tutte le tipologie contrattuali
- Coordinamento del processo payroll, assicurando accuratezza, puntualità e conformità normativa
- Monitoraggio e pianificazione del costo del lavoro, budget e forecast HR
- Gestione degli adempimenti normativi, rapporti con enti (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro) e supporto in caso di verifiche ispettive
- Gestione di sistemi di compensation & benefits, welfare e politiche retributive
- Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali KPI (headcount, assenteismo, costo del lavoro)
- Supporto ai processi di mobilità interna e gestione del ciclo di vita del dipendente
- Supervisione dei sistemi HRIS/ERP e dei processi di aggiornamento dati
Requisiti

- Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini
- Specializzazione in Diritto del Lavoro, HR Management o Amministrazione del Personale (preferenziale)
- Esperienza di 6-8 anni in ambito HR Administration & Payroll, con almeno 2-3 anni in ruoli di coordinamento
- Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale
- Ottima padronanza di sistemi HR/ERP (SAP, Zucchetti, Inaz o equivalenti)
- Esperienza in contesti strutturati, multi-sede o con CCNL complessi
Completano il profilo

- Capacità analitiche e orientamento al dato


150524 | HR Administration & Payroll Manager

Orienta SpA, Filiale di Bergamo seleziona per azienda dal forte respiro internazionale in fase di crescita un/una:

 

SALES ACCOUNT / COMMERCIALE ESTERO con tedesco FLUENTE

 

L'azienda, che organizza eventi B2B in Italia e all'estero, è alla ricerca di una risorsa che, rispondendo al Sales Manager e all'Amministratore Delegato, si occuperà di:

-sviluppo e fidelizzazione del pacchetto clienti esistente e in divenire.

-contatti telefonici e vendita di spazi per eventi a clienti europei/extraeuropei

-gestione trattative commerciali e proposta servizi extra

-realizzazione mailing list e newsletter in lingua inglese e tedesca (in collaborazione con i colleghi del Marketing)

-partecipazione ad eventi aziendali internazionali

 

Requisiti indispensabili:

-Tedesco fluente, ottima conoscenza dell'inglese.

-Buone doti logico matematiche e capacità di utilizzo di Excel o forte predisposizione ad apprenderne le potenzialità al fine di gestire agevolmente i dati.

-Disponibilità a trasferte per presenziare a fiere, per visite a clienti e congressi. (circa totale 8-10 settimane all'anno)

-Ottimismo e determinazione, orientamento al risultato, passione per la vendita e la trattativa.

 

Il nostro cliente vorrebbe incontrare persone determinate, desiderose di crescere professionalmente, pronte a mettersi in gioco in un contesto giovane, tecnico ed estremamente motivante.

 

Si offre inserimento diretto in un'azienda dal respiro internazionale a tempo indeterminato con retribuzione da definire in fase di selezione. Ottima opportunità di crescita professionale.

 

BENEFIT: 13ma, 14ma, buoni pasto da 8 euro, indennità per trasferte, MBO, piano di crescita.

SEDE DI LAVORO: Milano Nord

ORARIO DI LAVORO: da lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 (NO SMART WORKING)

139361 | ACCOUNT MANAGER con TEDESCO FLUENTE

Invetta S.R.L

Siamo alla ricerca di un/una Social Media Manager per potenziare il nostro dipartimento di comunicazione digitale nella sede di Monteruscello (Pozzuoli). Cerchiamo una figura capace di unire visione strategica, analisi dei dati e una profonda conoscenza dei linguaggi visivi contemporanei.

? Responsabilità:
Strategia Digitale: Sviluppo di piani editoriali multicanale (IG, TikTok, LinkedIn, YT).

Content Management: Supervisione creativa e coerenza del DNA dei brand.

Performance: Monitoraggio KPI e gestione advertising (Meta Business Suite).

Community & Trends: Gestione della loyalty e analisi delle innovazioni social.

? Profilo Ricercato:
Esperienza nel settore (anche breve).

Padronanza dei tool di editing video/foto e di social management.

Spiccato senso estetico e doti di copywriting.

Residenza o disponibilità al lavoro in sede a Pozzuoli.

? Cosa Offriamo:
Sede di lavoro: Monteruscello, Pozzuoli.

Inquadramento commisurato all'esperienza.

Inserimento in un team creativo multidisciplinare.

Formazione continua e ambiente orientato agli obiettivi.

Candidati ora:
Invia il tuo CV e il Portfolio (case studies o profili gestiti) a:
? comunicazione@invettastudio.it

Social Media Manager

Seac spa

Si ricerca agente di commercio con p. iva a cui per sviluppo mercato regione umbria e affidamento portafoglio clienti già attivo.
Settore editoria professionale, banche dati per studi di consulenza fiscale e del lavoro.
Attività molto dinamica, anche giovani prima esperienza.

Requisiti necessari essere automuniti, predisposizione ai rapporti interpersonali e conoscenza di base informatica e pacchetto office.

No perditempo

Sales Manager Area Umbria

Cristian Lay Italia

La Responsabile Commerciale o Imprenditrice di sviluppo è la figura chiave che guida il team di vendita verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Definisce le strategie di vendita, analizza i dati di mercato, forma la rete commerciale e monitora i KPI per incrementare il fatturato.

Siamo un'azienda in forte espansione nel settore gioielleria, orologeria e accessori moda selezioniamo Manager di Team motivate e ambiziose per Cristian Lay Italia in tutta Italia 
ATTENZIONE NON CERCHIAMO STORE MANAGER O COMMESSI

-Il ruolo 
La figura selezionata si occuperà di: 
o Cercare e selezionare nuovi consulenti commerciali 
o Far crescere e formare il team o Coordinare e gestire i consulenti sul territorio 
o Supportare lo sviluppo commerciale nel settore gioielli, orologi e accessori moda

- Cosa offriamo 
o Provvigioni elevate 
o Bonus al raggiungimento degli obiettivi a step 
o Incentivi e premi o Possibilità di costruire e gestire un proprio team 
o Opportunità di crescita professionale e manageriale 
o Formazione e supporto aziendale costante 
o Gestione Orari 
o Flessibilità 

- Chi cerchiamo 
o Donne dinamiche e orientate agli obiettivi 
o Buone capacità organizzative e di leadership 
o Esperienza commerciale (preferibile ma non indispensabile) 
o Attitudine alla gestione e sviluppo di un team -Modalità di lavoro flessibile Se desideri costruire una carriera manageriale in un settore affascinante e in crescita cucito sulla tua esperienza, inviaci la tua candidatura. 

-Candidati ora e scopri questa opportunità! SCRIVIMI solo se sei disponibile subito e hai attitudine alla guida di un team

Imprenditrici per sviluppo business

Adecco S.P.A

Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamo
STORE MANAGER

Responsabilità:

La risorsa si occuperà di:
o Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita;
o Monitorare e analizzare i KPI;
o Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda;
o Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising):
o Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.
La risorsa ideale:
o Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail
o Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio
o Ha una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI
o È disponibile a lavorare anche di sabato o domenica
o Ha ottima conoscenza della lingua inglese
o Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership
o Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation
o Ha ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team
Cosa offriamo?
o Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale
o Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend
o La possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa

Data inizio prevista: 01/05/2026

Città: Aosta (AO

Disponibilità oraria:
Disp. Turni senza notte

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla pri

Store Manager - Aosta

Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamo
STORE MANAGER

Responsabilità:

La risorsa si occuperà di:
o Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita;
o Monitorare e analizzare i KPI;
o Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda;
o Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising):
o Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.
La risorsa ideale:
o Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail
o Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio
o Ha una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI
o È disponibile a lavorare anche di sabato o domenica
o Ha ottima conoscenza della lingua inglese
o Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership
o Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation
o Ha ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team
Cosa offriamo?
o Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale
o Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend
o La possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa

Data inizio prevista: 01/05/2026

Città: Sacile (PN)

Disponibilità oraria:
Disp. Turni senza notte

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla pri

Store Manager - Sacile (PN)

Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamo
STORE MANAGER

Responsabilità:

La risorsa si occuperà di:
o Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita;
o Monitorare e analizzare i KPI;
o Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda;
o Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising):
o Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.
La risorsa ideale:
o Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail
o Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio
o Ha una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI
o È disponibile a lavorare anche di sabato o domenica
o Ha ottima conoscenza della lingua inglese
o Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership
o Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation
o Ha ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team
Cosa offriamo?
o Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale
o Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend
o La possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa

Data inizio prevista: 01/05/2026

Città: L'Aquila (AQ)

Disponibilità oraria:
Disp. Turni senza notte

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla pri

Store Manager - Sacile

Store Manager - L'Aquila

Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamo
STORE MANAGER

Responsabilità:

La risorsa si occuperà di:
o Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita;
o Monitorare e analizzare i KPI;
o Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda;
o Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising):
o Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.
La risorsa ideale:
o Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail
o Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio
o Ha una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI
o È disponibile a lavorare anche di sabato o domenica
o Ha ottima conoscenza della lingua inglese
o Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership
o Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation
o Ha ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team
Cosa offriamo?
o Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale
o Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend
o La possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa

Data inizio prevista: 01/05/2026

Città: Lucca (LU)

Disponibilità oraria:
Disp. Turni senza notte

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla pri

Store Manager - Lucca

Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamo
STORE MANAGER

Responsabilità:

La risorsa si occuperà di:
o Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita;
o Monitorare e analizzare i KPI;
o Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda;
o Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising):
o Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.
La risorsa ideale:
o Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail
o Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio
o Ha una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI
o È disponibile a lavorare anche di sabato o domenica
o Ha ottima conoscenza della lingua inglese
o Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership
o Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation
o Ha ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team
Cosa offriamo?
o Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale
o Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend
o La possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa

Data inizio prevista: 01/05/2026

Città: Livorno (Livorno)

Disponibilità oraria:
Disp. Turni senza notte

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla priv

Store Manager - Livorno

Francesco s.r.l

Azienda multinazionale del caffè cerca persone con spiccate doti relazionali per ampliamento organico. Il candidato ideale deve saper ascoltare ed esprimersi correttamente, essere determinato nel raggiungimento degli obiettivi con cospicui guadagni e aver voglia di mettersi in gioco per imparare nuove abilità. lavoro si svolgerà con l'affiancamento di un manager qualificato. Si offre: fisso più reale possibilità di elevati guadagni e di crescita professionale, corsi fin dal primo mese di inserimento. rapporto con i potenziali clienti attraverso il contatto diretto e con l'ausilio di strumenti esclusivi messi a punto dal nostro ufficio, con anni di esperienza e successo garantito.. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, auto minuti, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si prega di inviare nella mail qui sotto , un cv aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati in conformità al d. l.vo 196/2003 come modificato con il d. I.vo 101/2018 in adeguamento alla normativa europea di cui al Reg. UE 679/2016.

Personal Shopper del caffè

tau srl

Cerchiamo una risorsa brillante e curiosa da inserire nel nostro team commerciale per supportare lo sviluppo del business.

Cosa farai:

-Scouting: Ricerca attiva di nuovi potenziali clienti tramite web e LinkedIn.
-Analisi: Mappatura dei settori di riferimento e dei competitor.
-Database: Gestione e aggiornamento dell'anagrafica contatti (CRM).
-Supporto: Collaborazione con i Sales Manager per l'avvio dei primi contatti.

Il profilo ideale:

-Ottime capacità di ricerca online e analisi dati.
-Dimestichezza con Excel e strumenti digitali.
-Proattività, precisione e voglia di imparare i processi di vendita.
-Domicilio vicino a Sandrigo.

Cosa offriamo:

-Stage di 6 mesi con rimborso spese.
-Formazione strutturata e affiancamento costante.
-Ambiente di lavoro dinamico e concreto.

Stage retribuito area marketing, Business Research

In Job S.p.A. - Career Center di Bussolengo


EXPORT MANAGER - settore lapideo

 

Per storica realtà specializzata nella selezione e commercializzazione di pietre naturali di pregio nella zona di Sant'Ambrogio di Valpolicella (VR) ricerchiamo un/a EXPORT MANAGER con esperienza nel settore lapideo, da inserire stabilmente nell'organico aziendale. La figura risponderà al Direttore Commerciale e avrà l'obiettivo di gestire e sviluppare il portafoglio clienti estero, con particolare riferimento alle aree francofone, USA e paesi dell'Est Europa.

 

Mansioni

- Gestione commerciale dei clienti attivi e ricerca nuovi contatti esteri (aree francofone, USA e paesi dell'Est Europa);
- Elaborazione di offerte commerciali e consulenza tecnica su materiali e applicazioni;
- Partecipazione a fiere internazionali di settore;
- Interfaccia costante con ufficio tecnico e showroom;
- Sviluppo delle trattative con architetti, studi di progettazione, contractor e buyer.
 

Requisiti

- Esperienza pregressa nel ruolo nel settore lapideo o affini;
- Inglese fluente (obbligatorio), francese gradito;
- Familiarità con dinamiche di vendita estera B2B, in particolare su prodotti di fascia alta;
- Ottime capacità comunicative, spirito commerciale, orientamento al cliente;
- Disponibilità a trasferte all'estero su base periodica.
 

Caratteristiche dell'offerta

- Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente;
- Retribuzione: RAL indicativa 45-50K + provvigioni sulle vendite;
- Luogo di lavoro: nella zona di Sant'Ambrogio di Valpolicella e trasferte estere; 
- Disponibilità oraria: full time, dal lunedì al venerdì con ampia flessibilità (8.30/12.30 - 13.30/17.30).
 

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i

64085 | EXPORT MANAGER - settore lapideo

Adecco Italia Spa

Adecco Italia S.p.a. - Divisione Permanent Consulting ricerca,

Payroll Specialist - sostituzione maternità

Rispondendo a un HR Manager e integrata in un ufficio strutturato, la risorsa selezionata si occuperà di:
* Gestione operativa del processo payroll (raccolta presenze, controllo dati, supporto elaborazione cedolini)
* Rapporti con consulente del lavoro e fornitori esterni
* Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
* Supporto nella gestione di ferie, permessi e assenze
* Archiviazione e aggiornamento documentazione HR
* Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio

Requisiti
* Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale / payroll
* Conoscenza base della normativa del lavoro
* Buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici
* Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
* Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team

Offerta
* Contratto iniziale a tempo determinato per sostituzione maternità
* Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato
* Possibilità di crescita e acquisizione competenze nell'ambito HR

Luogo di lavoro: Conegliano (TV).
Orario di lavoro: Full time.

Payroll Specialist

Adecco Italia S.P.A

Adecco Italia Spa cerca per importante realtà operante nella GDO a Bolzano città la figura di: Vice store Manager.

Responsabilità:
- Collaborare con il Store Manager per garantire il corretto funzionamento del punto vendita
- Supervisionare e coordinare il personale del negozio
- Assicurarsi che gli standard di servizio al cliente siano sempre soddisfatti
- Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti
- Monitorare le vendite e proporre azioni correttive
- Assicurarsi che il negozio sia pulito e ordinato
- Gestire le operazioni di cassa e le transazioni finanziarie
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel settore del commercio al dettaglio
- Capacità di gestire e motivare il personale
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazione con il cliente
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, incluso il weekend
Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sarà valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilità di crescita professionale.

Data inizio prevista: 20/04/2026

Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi

Città: Bolzano (BZ)

Disponibilità oraria:
Full Time
Totale disponibilità

Vice Store Manager GDO - BOLZANO

Spedizioni **InPost a 0,99 €** fino al 15/05. Solo punti di ritiro e locker.

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