Descrizione

Abile Job, società del Gruppo Orienta ricerca un/una Addetto/a Risorse Umane e Servizi Generali appartenente alle categorie protette L.68/99 per importante azienda cliente.   La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, fornendo supporto ai processi HR e payroll, e collaborerà alle attività di segreteria e gestione dei servizi generali. Nello specifico si occuperà di: Amministrazione del personale e supporto payroll - Gestire e archiviare la documentazione del personale, aggiornando le anagrafiche e i fascicoli dei dipendenti; - gestire note spese, buoni pasto, buoni welfare e documentazione amministrativa relativa ai dipendenti; - raccogliere e verificare le presenze, monitorando ferie, permessi, malattie e altre assenze; - raccogliere le variabili mensili per l'elaborazione delle buste paga e segnalare eventuali anomalie al responsabile HR o al consulente del lavoro; - supportare la gestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro, comprese le scadenze contrattuali. Onboarding, offboarding e supporto ai dipendenti - Predisporre la documentazione e i badge per l'ingresso dei nuovi dipendenti, supportandone le attività di inserimento; - collaborare alla gestione delle procedure amministrative di uscita del personale; - rispondere alle richieste ordinarie dei dipendenti in materia amministrativa; - raccogliere e archiviare la documentazione relativa a infortuni e altri eventi riguardanti il personale; - supportare l'HR Manager nelle attività quotidiane e nella predisposizione di report su organico, presenze, assenze e scadenze. Servizi generali e supporto amministrativo - Gestire la posta elettronica aziendale, la PEC e lo smistamento della corrispondenza cartacea; - curare la gestione della cancelleria e delle forniture per l'ufficio; - gestire i formulari relativi ai rifiuti attraverso il sistema aziendale dedicato; - verificare la fatturazione relativa agli appalti; - gestire la cassa p

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.